Kadervorsorge

Attraktive Vorsorgelösungen für Schlüsselpersonen

Eine moderne Kadervorsorge bietet Ihnen und Ihren leitenden Angestellten die Möglichkeit, zusätzliche Sparbeiträge in die Pensionskasse einzuzahlen. Dadurch wird die eigene Vorsorge aufgebessert, es können mehr Steuern gespart werden und die Versicherten dürfen selbst entscheiden, wie sie ihr eingezahltes Geld anlegen möchten. Zudem wird das individuelle Vorsorgeguthaben vor einer unerwünschten Umverteilung zugunsten anderer Versicherter geschützt.

Ein attraktiver Kadervorsorgeplan lohnt sich auch für den Arbeitgeber: Das Unternehmen kann seine Kosten für die berufliche Vorsorge senken und das Risiko einer Unterdeckung ausschliessen. Und schliesslich hilft er, qualifizierte Führungskräfte langfristig an das Unternehmen zu binden.

Portrait von Cyrill Bazzana

Mit dem VZ wählen Firmen eine moderne und kostengünstige Kadervorsorge.

Cyrill Bazzana

Pensionskassenspezialist

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Wichtige Fragen zur Kadervorsorge

Unser Angebot

  • Attraktive 1e-Pläne

    Mit einer Kadervorsorge beim VZ bieten Unternehmen ihren leitenden Angestellten attraktive Lohnnebenleistungen und können gleichzeitig ihre Kosten senken.

  • Vorsorgelösung für Firmen

    Beim VZ können KMU bis zu 30 Prozent ihrer bisherigen Risikoprämien und Verwaltungskosten sparen und gleichzeitig den administrativen Aufwand erheblich reduzieren.

  • Geschäftsführung

    Besonders Pensionskassen mit weniger als 1000 Versicherten sind gut beraten, wenn sie die Geschäftsführung ganz oder teilweise einkaufen. Das VZ bietet modulare Services an.

  • Payroll Services

    Wir wickeln Ihre Lohnzahlungen ab und übernehmen auch andere treuhänderische Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen. Sie sparen dadurch Zeit und Geld. 

Wissen und Ratgeber zur Kadervorsorge

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