Führt eine Kadervorsorge zu Mehrkosten für ein Unternehmen?

Eine Kadervorsorge hat nicht zwingend höhere Kosten für den Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin zur Folge. Die Risikoprämien sind durchschnittlich 25 Prozent niedriger, da das Invaliditätsrisiko der versicherten Kadermitarbeitenden unter dem Durchschnitt liegt. Ebenfalls bestehen keine Sanierungsrisiken, da bei den Kadervorsorgelösungen keine Unterdeckung möglich ist.

Welche  Vorteile eine moderne Kadervorsorge sonst noch bietet, lesen Sie in der kostenlosen Studie "1e-Lösungen".