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Diese Punkte gilt es in der Jahresrechnung einer Pensionskasse besonders zu beachten.

Eine Frühpensionierung ist teuer. Unternehmen haben mehrere Möglichkeiten, um Ihren Mitarbeiten den vorzeitigen Berufsausstieg zu erleichtern.

Beispiele aus der Praxis der VZ-Pensionskassen-Spezialisten zeigen: Die Prämienunterschiede für identische Rückversicherungen sind enorm.

Kadermitarbeitende und Unternehmen, die Vorsorgepläne mit mehreren Vorsorgegefässen wählen, können jedes Jahr mehrere Tausend Franken sparen.

HR-Abteilungen können Mitarbeitende mit wenig Aufwand bei der Planung ihrer Pensionierung unterstützen.

Vollversicherungen sind in den letzten Jahren deutlich teurer geworden. Darum wechseln viele KMU jetzt zu einer teilautonomen Sammelstiftung.

Kosten, Verzinsung, Umwandlungssatz: Die Unterschiede zwischen Pensionskassen sind gross und wirken sich direkt auf die Leistungen der Versicherten aus. Mit dem VZ-Rating können Stiftungsräte ihre Pensionskasse besser im Markt vergleichen.

Hohe Kosten und unsichere Strukturen sind reale Risiken. KMU sollten prüfen, ob ihre Vorsorge sicher ist, oder ob ein Wechsel angezeigt ist.

KMU achten penibel auf ihre Kosten – lassen bei der Pensionskasse aber viel Geld liegen. Wer ab 2027 sparen will, muss bis Ende Juni alles aufgleisen.

Zwar wurden die Guthaben 2025 üppig verzinst, zwischen den Pensionskassen gibt es trotzdem grosse Unterschiede.

Das VZ-Rating hilft Unternehmern, eine Pensionskasse mit attraktiven Leistungen zu finden. Die Unterschiede sind gross. Prüfen Sie genau, wo Sie und Ihre Mitarbeitenden am meisten für ihr Geld bekommen.

Unternehmerinnen und Unternehmern entgehen grosse Steuerersparnisse, weil ihr Einkaufspotenzial ausgeschöpft ist. Eine Zusatzvorsorge schafft Abhilfe. 

Viele KMU verpassen es, bei ihrer Pensionskasse einen 1e-Plan einzurichten. Den Inhabern und den Mitarbeitenden entgeht so Geld, das bei der Pensionierung fehlt.

Ohne Vorkehrungen geht der Partner bei einem Schicksalsschlag leer aus. Eine aktuelle VZ-Analyse zeigt: Das Problem ist weitverbreitet.

Viele KMU haben ihre Pensionskasse lange nicht hinterfragt. Daher zahlen sie und damit auch die Beschäftigten jedes Jahr zu viel für die berufliche Vorsorge. Wer ab 2026 Geld sparen will, muss jetzt handeln.

KMU können einiges an Geld sparen, wenn sie die Pensionskasse wechseln. Wer das Unternehmen und die Mitarbeitenden günstiger versichern will, muss jetzt handeln.

Viele Firmen haben ihre Pensionskasse seit Jahren nicht mehr optimiert. Ein grosser Teil von ihnen könnte die Mitarbeitenden besser versichern, ohne mehr zu bezahlen.

Hypotheken sind für Pensionskassen und ihre Versicherten eine attraktive Anlage.

Viele KMU schliessen sich neu einer Sammelstiftung an. Diese Punkte sind bei der Wahl des richtigen Modells wichtig.

Viele Unternehmerinnen und Unternehmer zahlen sich im Lauf der Jahre mehr Lohn aus. Sie verpassen es aber, die Sparbeiträge in der Pensionskasse zu optimieren.