Pensionskassen-Rating 2026: Wer ist gut und günstig?

Die falsche Wahl bei der Pensionskasse hat für KMU weitreichende Folgen: Erstens zahlen sie zu viel für die Verwaltung und zweitens erhalten Mitarbeitende weniger Leistungen für das gleiche Geld. Das kann auch Auswirkungen auf die Rekrutierung haben: Denn immer mehr Kandidaten achten auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber auf die Attrak­tivität der Vorsorge.

Das PK-Rating des VZ ist eine solide Entscheidungsbasis. Ohne langwierige Recherchen ist auf einen Blick ersichtlich, welche Anbieter effizient arbeiten und wie stabil sie langfristig sind.

Zwei Kennzahlen sind besonders aussagekräftig:

Gesamtkosten

Diese Kennzahl zeigt, wie viel eine Pensionskasse pro versicherte Person für Verwaltung und Vermögensbewirtschaftung belastet. Je tiefer die Kosten, desto mehr Geld bleibt für die Versicherten. Bei der günstigsten Vorsorgestiftung betragen die Kosten 519 Franken pro Person und Jahr. Andere verlangen das Doppel­te, die teuerste ein Vielfaches davon. Über die Jahre summiert sich die Differenz zu hohen Beträgen.

Verhältnis Aktive zu Rentnern

Ein wichtiger Faktor ist die Altersstruktur der Versicherten. Eine Kasse mit vielen Erwerbstätigen und wenigen Rentnern ist widerstandsfähiger. Sie kann finanzielle Schwankungen besser abfedern und bleibt langfristig stabil. Das Rating zeigt: Bei der bestplatzierten Pensionskasse sind nur 3,8 Prozent der Versicherten bereits pensioniert, bei der schwächsten sind mehr als die Hälfte der Versicherten Rentnerinnen und Rentner. Solche Kassen geraten bei Problemen rasch in Schieflage und lassen sich kaum mehr sanieren.

Tipp: Weitere Vergleiche und Informationen finden Sie in der neuen Studie.

Sind Sie verantwortlich für die Vorsorge eines KMU? Bestellen Sie die Studie zum PK-Rating oder lassen Sie Ihre PK jetzt kostenlos prüfen. Oder sprechen Sie mit einer Fachperson im VZ in Ihrer Nähe.