Personenversicherungen

Die Versicherten direkter an der Performance beteiligen

Dienstleistungen für Pensionskassen

PK-Jahresabschluss: Darauf sollten Stiftungsräte achten

Kadervorsorge

Prämien senken mit einer flexiblen Pensionskassen-Lösung

Personenversicherungen

So erleichtern Sie Ihren Mitarbeitenden die Frühpensionierung

Personenversicherungen

Was Sie über Ihre Vorsorge wissen sollten

Unternehmensnachfolge

Praxisbeispiel: Verkauf der Firma an Dritte

Kadervorsorge

Mitglied des Kaders – und trotzdem schlecht versichert

Kadervorsorge

1e-Pläne: Gutverdienende nutzen ihre Wahlfreiheit unterschiedlich

Unternehmensnachfolge

Nachfolgeplanung: 10 wichtige Tipps

Unternehmensnachfolge

Praxisbeispiel: Familieninterne Nachfolge

Unternehmensnachfolge

Unternehmensbewertung: die Praktiker-Methode

Start-ups

Steueroptimierung für Unternehmer: Lohn oder Dividende?

Personenversicherungen

Mitarbeitende professionell auf die Pensionierung vorbereiten

Kadervorsorge

Total Compensation: Ein Lohnkonzept mit höherer Vergütung ohne Mehrkosten

Unternehmensnachfolge

Nachfolge in der Firma: Gehen Sie diskret vor

Personenversicherungen

Wer seine Pensionskasse optimiert, kann bis zu 25 Prozent Prämien sparen

Dienstleistungen für Pensionskassen

Bei Unterdeckung müssen Stiftungsräte schnell handeln

Personenversicherungen

Berufliche Vorsorge im unbezahlten Urlaub

Dienstleistungen für Pensionskassen

Rückversicherung: Autonome PK können bis zu 60% sparen

Personenversicherungen

Vorsicht bei Geschäftsreisen

Betriebsversicherungen

Trendwende im D&O-Markt

Personenversicherungen

Verbessern Sie die berufliche Vorsorge Ihrer ausländischen Arbeitskräfte

Kadervorsorge

Die Aufteilung in Basis- und Zusatz-Pensionskasse

Kadervorsorge

Eine individualisierte Kadervorsorge bewahrt vor Unterdeckung

Kadervorsorge

Flexible Pensionskassenlösung für das Kader

Kadervorsorge

Kadervorsorge selber bestimmen

Kadervorsorge

Moderne Vorsorgepläne für das Kader

Kadervorsorge

Pensionskasse: So erhöhen Sie Ihr Einkaufspotenzial

Kadervorsorge

Kadervorsorge schützt vor zunehmender Umverteilung in der 2. Säule

Start-ups

Mit der eigenen Geschäftsidee noch einmal durchstarten

Personenversicherungen

Pensionskasse: Vollversicherung oder teilautonome Sammelstiftung?

Kadervorsorge

1e-Plan: Die moderne Pensionskassen-Lösung für das Kader

Unternehmensnachfolge

Tipps zum Firmenverkauf

Unternehmensnachfolge

Firma verkaufen: Das sollten Sie wissen

Betriebsversicherungen

Cyber steigt zum Top-Risiko auf: Lohnt sich eine Versicherung?

Unternehmensnachfolge

Steuern beim Verkauf einer Einzelfirma

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Steuern beim Verkauf einer AG oder GmbH

Unternehmensnachfolge

Ablauf einer Due Diligence

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Firmenverkauf: Steuerfallen bei den Immobilien vermeiden

Unternehmensnachfolge

Optionen der Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge

Eine Firma kaufen: Die wichtigsten Tipps zur Finanzierung

Start-ups

Einzelfirma gründen: Was Sie beachten sollten

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GmbH gründen: Das müssen Sie wissen

Personenversicherungen

Günstige Versicherungen für KMU

Start-ups

Nicht jeder Firmengründer braucht einen Businessplan

Start-ups

Arbeitsvertrag: Was Startups beachten sollten

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Die beste Altersvorsorge für Selbstständige

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So entlasten sich Start-ups von administrativen Aufgaben

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So wählen Start-ups die richtige Rechtsform

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So sparen Selbstständige Steuern bei der Firmenübergabe

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AG oder GmbH steueroptimiert verkaufen

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Firma verkaufen: So gehen Sie am besten vor

Personenversicherungen

UVG: Darauf sollten Unternehmen bei der Unfallversicherung achten

Dienstleistungen für Pensionskassen

Pensionskassen zahlen immer noch zu hohe Gebühren für die Vermögensverwaltung

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Rückversicherung für Pensionskassen: Optimaler Schutz zum besten Preis

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Die Haftung von Stiftungsräten einer Pensionskasse

Dienstleistungen für Pensionskassen

Geschäftsführung der Pensionskasse: Wann lohnt sich ein Outsourcing?

Personenversicherungen

Sparen ab 50: Sichern Sie mit Einkäufen in die Pensionskasse Ihre Altersvorsorge

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Firma gründen: Eine Checkliste für Start-ups

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Start-up: Vermeiden Sie diese Fehler, wenn Sie Ihre eigene Firma gründen

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Firma gründen: Die richtige Rechtsform wählen und optimal vorsorgen

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Firmengründung: Darauf kommt es bei der Vorsorge an

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Enormes Sparpotenzial bei der Pensionskasse

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Die eigene Firma bewerten lassen

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"KMU sollten handeln!"

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KMU ohne Nachfolger: Notfallplan für Unternehmer

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Wer führt Ihr Unternehmen weiter, wenn Ihnen etwas zustösst?

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Nachfolge in der Firma: Bereiten Sie den Übergang sorgfältig vor

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Pensionskasse rechtzeitig wechseln: So senken Firmen Prämien und Kosten

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Magere Zinsen, hohe Kosten: Pensionskassen müssen jetzt handeln

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Zeitpunkt der Planung einer Unternehmensnachfolge

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Wenn das Unternehmen in der Familie bleiben soll

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Die Firmenübergabe sinnvoll finanzieren

Vorsorge & Versicherung

Schützen Sie Ihre PK-Einkäufe im Todesfall

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Sparen Sie bis zu 30 Prozent bei Ihren Personenversicherungen

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Bis zu 50 Prozent tiefere Prämien für die kollektive Krankentaggeld-Versicherung

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Deckung von Terrorrisiken in den USA

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Kreditversicherung: Wenn Kunden nicht mehr zahlen

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PK-Kosten für die Vermögensverwaltung senken

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Unterschiedliche BVG-Zahlungsmodelle

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Pensionskassen zahlen überhöhte Bankgebühren

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Hinterfragen Sie jetzt Ihr Pensionskassen-Modell

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Pensionskassen können den vorzeitigen Ruhestand erleichtern

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Auswege aus der Umverteilungsfalle

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IAS 19: So halten Unternehmen ihre Pensionsverpflichtungen tief

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UVG und Krankentaggeld: So senken KMU ihre Prämien

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Kadervorsorge: Chance auf mehr Rendite trotz tiefer Zinsen

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Versicherungsbroker: Provisionen können heikel sein

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Hohe Steuern auf Geschäftsliegenschaften

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Nachfolgeregelung: Das müssen Sie wissen

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Nachfolger gesucht: Tipps für die Vorbereitung der Geschäftsübergabe

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Unternehmensgewinne steuergünstig in das private Vermögen überführen

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Praxisbeispiel: Management-Buy-out

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Management-Buy-out: Hürden beim Verkauf der Firma an Mitarbeitende

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Nachfolge im Unternehmen: Massnahmen für den Notfall

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Was das VZ für Start-ups tun kann

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Diese Versicherungen brauchen Start-ups

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KMU können ihre Angestellten vor Rentenkürzungen schützen

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Warum Unternehmer einen Ehevertrag brauchen

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Bereiten Sie die Unternehmensnachfolge in der Familie früh vor

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So bereiten sich Firmeninhaber emotional auf die Geschäftsübergabe vor

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Finanzierung einer Unternehmensnachfolge

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Die wichtigsten Phasen im Prozess der Unternehmensnachfolge

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Unternehmensbewertung: die Substanzwert-Methode