Total Compensation: Ein Lohnkonzept mit höherer Vergütung ohne Mehrkosten

Prämien senken mit einer flexiblen Pensionskassen-Lösung

Was Sie über Ihre Vorsorge wissen sollten

Nachfolge in der Firma: Gehen Sie diskret vor

Wer seine Pensionskasse optimiert, kann bis zu 25 Prozent Prämien sparen

Ziele und Methoden einer Unternehmensbewertung

So erleichtern Sie Ihren Mitarbeitenden die Frühpensionierung

Steueroptimierung für Unternehmer: Lohn oder Dividende?

Systematisches Rebalancing schlägt den Index

Bei Unterdeckung müssen Stiftungsräte schnell handeln

Berufliche Vorsorge im unbezahlten Urlaub

Mitarbeitende professionell auf die Pensionierung vorbereiten

Mitglied des Kaders – und trotzdem schlecht versichert

Praktikermethode: So bestimmen Sie den Wert Ihres Unternehmens

Rückversicherung: Autonome PK können bis zu 60% sparen

Vorsicht bei Geschäftsreisen

Trendwende im D&O-Markt

Verbessern Sie die berufliche Vorsorge Ihrer ausländischen Arbeitskräfte

PK-Jahresabschluss: Darauf sollten Stiftungsräte achten

Die Versicherten direkter an der Performance beteiligen

In fünf Schritten zum erfolgreichen Verkauf der eigenen Firma

UVG: Darauf sollten Unternehmen bei der Unfallversicherung achten

Pensionskassen zahlen immer noch zu hohe Gebühren für die Vermögensverwaltung

Rückversicherung für Pensionskassen: Optimaler Schutz zum besten Preis

Die Haftung von Stiftungsräten einer Pensionskasse

Geschäftsführung der Pensionskasse: Wann lohnt sich ein Outsourcing?

Moderne Vorsorgepläne für das Kader

Sparen ab 50: Sichern Sie mit Einkäufen in die Pensionskasse Ihre Altersvorsorge

Mit der eigenen Geschäftsidee noch einmal durchstarten

Start-up: Checkliste für die Gründung einer Firma

Start-up: Vermeiden Sie diese Fehler, wenn Sie Ihre eigene Firma gründen

Firma gründen: Die richtige Rechtsform wählen und optimal vorsorgen

Firmengründung: Darauf kommt es bei der Vorsorge an

Die beste Altersvorsorge für Selbstständige

Enormes Sparpotenzial bei der Pensionskasse

1e-Plan: Die moderne Pensionskassen-Lösung für das Kader

Pensionskasse: Vollversicherung oder (teil-)autonome Sammelstiftung?

Die eigene Firma bewerten lassen

"KMU sollten handeln!"

KMU ohne Nachfolger: Notfallplan für Unternehmer

Wer führt Ihr Unternehmen weiter, wenn Ihnen etwas zustösst?

Nachfolge in der Firma: Bereiten Sie den Übergang sorgfältig vor

Pensionskasse rechtzeitig wechseln: So senken Firmen Prämien und Kosten

Sie möchten ein KMU kaufen? Die wichtigsten Tipps zur Finanzierung

Magere Zinsen, hohe Kosten: Pensionskassen müssen jetzt handeln

Kadervorsorge schützt vor zunehmender Umverteilung in der 2. Säule

Firmenverkauf: Steuerfallen bei den Immobilien vermeiden

Dem Anlage-Notstand entgegentreten mit einem dynamischen ETF-Portfolio

Formen der Unternehmensnachfolge

Zeitpunkt der Planung einer Unternehmensnachfolge

Wenn das Unternehmen in der Familie bleiben soll

Die Firmenübergabe sinnvoll finanzieren

Pensionskasse: So erhöhen Sie Ihr Einkaufspotenzial

Schützen Sie Ihre PK-Einkäufe im Todesfall

Sparen Sie bis zu 30 Prozent bei Ihren Personenversicherungen

Bis zu 50 Prozent tiefere Prämien für die kollektive Krankentaggeld-Versicherung

Deckung von Terrorrisiken in den USA

Die Aufteilung in Basis- und Zusatz-Pensionskasse

Eine individualisierte Kadervorsorge bewahrt vor Unterdeckung

Kreditversicherung: Wenn Kunden nicht mehr zahlen

PK-Kosten für die Vermögensverwaltung senken

Flexible Pensionskassenlösung für das Kader

Unterschiedliche BVG-Zahlungsmodelle

Pensionskassen zahlen überhöhte Bankgebühren

Hinterfragen Sie jetzt Ihr Pensionskassen-Modell

Pensionskassen können den vorzeitigen Ruhestand erleichtern

Kadervorsorge selber bestimmen

UVG und Krankentaggeld: So senken KMU ihre Prämien

KMU können ihre Angestellten vor Rentenkürzungen schützen

Warum Unternehmer einen Ehevertrag brauchen

Kadervorsorge: Chance auf mehr Rendite trotz tiefer Zinsen

Bereiten Sie die Unternehmensnachfolge in der Familie früh vor

So bereiten sich Firmeninhaber emotional auf die Geschäftsübergabe vor

Tipps für die Vorbereitung der Geschäftsübergabe

Unternehmensnachfolge: Vorbereitung des Verkaufsprozesses

Ausschreibung und Auswahl der Käufergruppen

Finanzierung einer Unternehmensnachfolge

Die wichtigsten Phasen im Prozess der Unternehmensnachfolge

Unternehmensbewertung: die Substanzwert-Methode

Unternehmensbewertung: die Ertragswert-Methode

Unternehmensbewertung: die Multiplikatoren-Methode

Das Sparpotenzial ist enorm

IAS 19: So halten Unternehmen ihre Pensionsverpflichtungen tief

Auswege aus der Umverteilungsfalle

Unternehmensgewinne steuergünstig in das private Vermögen überführen