Unternehmensnachfolge

Unternehmensbewertung: die Praktiker-Methode

Personenversicherungen

Die Versicherten direkter an der Performance beteiligen

Unternehmensinformationen

Steueroptimierung für Unternehmer: Lohn oder Dividende?

Personenversicherungen

Mitarbeitende professionell auf die Pensionierung vorbereiten

Kadervorsorge

Total Compensation: Ein Lohnkonzept mit höherer Vergütung ohne Mehrkosten

Kadervorsorge

Prämien senken mit einer flexiblen Pensionskassen-Lösung

Personenversicherungen

Was Sie über Ihre Vorsorge wissen sollten

Unternehmensnachfolge

Nachfolge in der Firma: Gehen Sie diskret vor

Personenversicherungen

Wer seine Pensionskasse optimiert, kann bis zu 25 Prozent Prämien sparen

Personenversicherungen

So erleichtern Sie Ihren Mitarbeitenden die Frühpensionierung

Dienstleistungen für Pensionskassen

Bei Unterdeckung müssen Stiftungsräte schnell handeln

Personenversicherungen

Berufliche Vorsorge im unbezahlten Urlaub

Kadervorsorge

Mitglied des Kaders – und trotzdem schlecht versichert

Dienstleistungen für Pensionskassen

Rückversicherung: Autonome PK können bis zu 60% sparen

Personenversicherungen

Vorsicht bei Geschäftsreisen

Betriebsversicherungen

Trendwende im D&O-Markt

Personenversicherungen

Verbessern Sie die berufliche Vorsorge Ihrer ausländischen Arbeitskräfte

Dienstleistungen für Pensionskassen

PK-Jahresabschluss: Darauf sollten Stiftungsräte achten

Unternehmensnachfolge

Firmenverkauf: Steuerfallen bei den Immobilien vermeiden

Unternehmensnachfolge

Formen der Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge

Eine Firma kaufen: Die wichtigsten Tipps zur Finanzierung

Kadervorsorge

Kadervorsorge schützt vor zunehmender Umverteilung in der 2. Säule

Start-ups

Einzelfirma gründen: Was Sie beachten sollten

Start-ups

AG gründen: Das müssen Sie beachten

Start-ups

GmbH gründen: Das müssen Sie wissen

Personenversicherungen

Günstige Versicherungen für KMU

Start-ups

Nicht jeder Firmengründer braucht einen Businessplan

Start-ups

Arbeitsvertrag: Was Startups beachten sollten

Start-ups

Die beste Altersvorsorge für Selbstständige

Start-ups

So entlasten sich Start-ups von administrativen Aufgaben

Start-ups

So wählen Start-ups die richtige Rechtsform

Unternehmensnachfolge

So sparen Selbstständige Steuern bei der Firmenübergabe

Unternehmensnachfolge

AG oder GmbH steueroptimiert verkaufen

Unternehmensnachfolge

In fünf Schritten zum erfolgreichen Verkauf der eigenen Firma

Personenversicherungen

UVG: Darauf sollten Unternehmen bei der Unfallversicherung achten

Dienstleistungen für Pensionskassen

Pensionskassen zahlen immer noch zu hohe Gebühren für die Vermögensverwaltung

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Rückversicherung für Pensionskassen: Optimaler Schutz zum besten Preis

Dienstleistungen für Pensionskassen

Die Haftung von Stiftungsräten einer Pensionskasse

Dienstleistungen für Pensionskassen

Geschäftsführung der Pensionskasse: Wann lohnt sich ein Outsourcing?

Kadervorsorge

Moderne Vorsorgepläne für das Kader

Personenversicherungen

Sparen ab 50: Sichern Sie mit Einkäufen in die Pensionskasse Ihre Altersvorsorge

Start-ups

Mit der eigenen Geschäftsidee noch einmal durchstarten

Start-ups

Firma gründen: Eine Checkliste für Start-ups

Start-ups

Start-up: Vermeiden Sie diese Fehler, wenn Sie Ihre eigene Firma gründen

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Firma gründen: Die richtige Rechtsform wählen und optimal vorsorgen

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Firmengründung: Darauf kommt es bei der Vorsorge an

Personenversicherungen

Enormes Sparpotenzial bei der Pensionskasse

Kadervorsorge

1e-Plan: Die moderne Pensionskassen-Lösung für das Kader

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Pensionskasse: Vollversicherung oder teilautonome Sammelstiftung?

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Die eigene Firma bewerten lassen

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"KMU sollten handeln!"

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KMU ohne Nachfolger: Notfallplan für Unternehmer

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Wer führt Ihr Unternehmen weiter, wenn Ihnen etwas zustösst?

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Nachfolge in der Firma: Bereiten Sie den Übergang sorgfältig vor

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Pensionskasse rechtzeitig wechseln: So senken Firmen Prämien und Kosten

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Magere Zinsen, hohe Kosten: Pensionskassen müssen jetzt handeln

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Zeitpunkt der Planung einer Unternehmensnachfolge

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Wenn das Unternehmen in der Familie bleiben soll

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Die Firmenübergabe sinnvoll finanzieren

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Pensionskasse: So erhöhen Sie Ihr Einkaufspotenzial

Vorsorge & Versicherung

Schützen Sie Ihre PK-Einkäufe im Todesfall

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Sparen Sie bis zu 30 Prozent bei Ihren Personenversicherungen

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Bis zu 50 Prozent tiefere Prämien für die kollektive Krankentaggeld-Versicherung

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Deckung von Terrorrisiken in den USA

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Die Aufteilung in Basis- und Zusatz-Pensionskasse

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Eine individualisierte Kadervorsorge bewahrt vor Unterdeckung

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Kreditversicherung: Wenn Kunden nicht mehr zahlen

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Flexible Pensionskassenlösung für das Kader

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Unterschiedliche BVG-Zahlungsmodelle

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Pensionskassen zahlen überhöhte Bankgebühren

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Hinterfragen Sie jetzt Ihr Pensionskassen-Modell

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Pensionskassen können den vorzeitigen Ruhestand erleichtern

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Kadervorsorge selber bestimmen

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Unternehmensbewertung: Das sollten Sie wissen

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Praxisbeispiel: Management-Buy-out

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Management-Buy-out: Hürden beim Verkauf der Firma an Mitarbeitende

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Unternehmensbewertung: Die Discounted-Cashflow-Methode

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Versicherungsbroker: Provisionen können heikel sein

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Nachfolge im Unternehmen: Massnahmen für den Notfall

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Was das VZ für Start-ups tun kann

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Diese Versicherungen brauchen Start-ups

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UVG und Krankentaggeld: So senken KMU ihre Prämien

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Nachfolger gesucht: Tipps für die Vorbereitung der Geschäftsübergabe

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KMU können ihre Angestellten vor Rentenkürzungen schützen

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Kadervorsorge: Chance auf mehr Rendite trotz tiefer Zinsen

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Bereiten Sie die Unternehmensnachfolge in der Familie früh vor

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So bereiten sich Firmeninhaber emotional auf die Geschäftsübergabe vor

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IAS 19: So halten Unternehmen ihre Pensionsverpflichtungen tief

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Auswege aus der Umverteilungsfalle

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Unternehmensgewinne steuergünstig in das private Vermögen überführen