Unternehmensnachfolge

Ziele und Methoden einer Unternehmensbewertung

Personenversicherungen

Mitarbeitende professionell auf die Pensionierung vorbereiten

Kadervorsorge

Total Compensation: Ein Lohnkonzept mit höherer Vergütung ohne Mehrkosten

Kadervorsorge

Prämien senken mit einer flexiblen Pensionskassen-Lösung

Personenversicherungen

Was Sie über Ihre Vorsorge wissen sollten

Unternehmensnachfolge

Nachfolge in der Firma: Gehen Sie diskret vor

Personenversicherungen

Wer seine Pensionskasse optimiert, kann bis zu 25 Prozent Prämien sparen

Personenversicherungen

So erleichtern Sie Ihren Mitarbeitenden die Frühpensionierung

Unternehmensnachfolge

Steueroptimierung für Unternehmer: Lohn oder Dividende?

Dienstleistungen für Pensionskassen

Bei Unterdeckung müssen Stiftungsräte schnell handeln

Personenversicherungen

Berufliche Vorsorge im unbezahlten Urlaub

Kadervorsorge

Mitglied des Kaders – und trotzdem schlecht versichert

Unternehmensnachfolge

Praktikermethode: So bestimmen Sie den Wert Ihres Unternehmens

Dienstleistungen für Pensionskassen

Rückversicherung: Autonome PK können bis zu 60% sparen

Personenversicherungen

Vorsicht bei Geschäftsreisen

Betriebsversicherungen

Trendwende im D&O-Markt

Personenversicherungen

Verbessern Sie die berufliche Vorsorge Ihrer ausländischen Arbeitskräfte

Dienstleistungen für Pensionskassen

PK-Jahresabschluss: Darauf sollten Stiftungsräte achten

Personenversicherungen

Die Versicherten direkter an der Performance beteiligen

Start-ups

Arbeitsvertrag: Was Startups beachten sollten

Start-ups

Die beste Altersvorsorge für Selbstständige

Start-ups

So entlasten sich Start-ups von administrativen Aufgaben

Start-ups

So wählen Start-ups die richtige Rechtsform

Unternehmensnachfolge

So sparen Selbstständige Steuern bei der Firmenübergabe

Unternehmensnachfolge

AG oder GmbH steueroptimiert verkaufen

Unternehmensnachfolge

In fünf Schritten zum erfolgreichen Verkauf der eigenen Firma

Personenversicherungen

UVG: Darauf sollten Unternehmen bei der Unfallversicherung achten

Dienstleistungen für Pensionskassen

Pensionskassen zahlen immer noch zu hohe Gebühren für die Vermögensverwaltung

Dienstleistungen für Pensionskassen

Rückversicherung für Pensionskassen: Optimaler Schutz zum besten Preis

Dienstleistungen für Pensionskassen

Die Haftung von Stiftungsräten einer Pensionskasse

Dienstleistungen für Pensionskassen

Geschäftsführung der Pensionskasse: Wann lohnt sich ein Outsourcing?

Kadervorsorge

Moderne Vorsorgepläne für das Kader

Personenversicherungen

Sparen ab 50: Sichern Sie mit Einkäufen in die Pensionskasse Ihre Altersvorsorge

Start-ups

Mit der eigenen Geschäftsidee noch einmal durchstarten

Start-ups

Firma gründen: Eine Checkliste für Start-ups

Start-ups

Start-up: Vermeiden Sie diese Fehler, wenn Sie Ihre eigene Firma gründen

Start-ups

Firma gründen: Die richtige Rechtsform wählen und optimal vorsorgen

Start-ups

Firmengründung: Darauf kommt es bei der Vorsorge an

Personenversicherungen

Enormes Sparpotenzial bei der Pensionskasse

Kadervorsorge

1e-Plan: Die moderne Pensionskassen-Lösung für das Kader

Personenversicherungen

Pensionskasse: Vollversicherung oder teilautonome Sammelstiftung?

Unternehmensinformationen

Die eigene Firma bewerten lassen

Unternehmensinformationen

"KMU sollten handeln!"

Unternehmensnachfolge

KMU ohne Nachfolger: Notfallplan für Unternehmer

Unternehmensnachfolge

Wer führt Ihr Unternehmen weiter, wenn Ihnen etwas zustösst?

Unternehmensnachfolge

Nachfolge in der Firma: Bereiten Sie den Übergang sorgfältig vor

Dienstleistungen für Pensionskassen

Pensionskasse rechtzeitig wechseln: So senken Firmen Prämien und Kosten

Unternehmensnachfolge

Eine Firma kaufen: Die wichtigsten Tipps zur Finanzierung

Dienstleistungen für Pensionskassen

Magere Zinsen, hohe Kosten: Pensionskassen müssen jetzt handeln

Kadervorsorge

Kadervorsorge schützt vor zunehmender Umverteilung in der 2. Säule

Unternehmensnachfolge

Firmenverkauf: Steuerfallen bei den Immobilien vermeiden

Unternehmensnachfolge

Formen der Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge

Zeitpunkt der Planung einer Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge

Wenn das Unternehmen in der Familie bleiben soll

Unternehmensnachfolge

Die Firmenübergabe sinnvoll finanzieren

Kadervorsorge

Pensionskasse: So erhöhen Sie Ihr Einkaufspotenzial

Vorsorge & Versicherung

Schützen Sie Ihre PK-Einkäufe im Todesfall

Personenversicherungen

Sparen Sie bis zu 30 Prozent bei Ihren Personenversicherungen

Personenversicherungen

Bis zu 50 Prozent tiefere Prämien für die kollektive Krankentaggeld-Versicherung

Betriebsversicherungen

Deckung von Terrorrisiken in den USA

Kadervorsorge

Die Aufteilung in Basis- und Zusatz-Pensionskasse

Kadervorsorge

Eine individualisierte Kadervorsorge bewahrt vor Unterdeckung

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Kreditversicherung: Wenn Kunden nicht mehr zahlen

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PK-Kosten für die Vermögensverwaltung senken

Kadervorsorge

Flexible Pensionskassenlösung für das Kader

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Unterschiedliche BVG-Zahlungsmodelle

Dienstleistungen für Pensionskassen

Pensionskassen zahlen überhöhte Bankgebühren

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Hinterfragen Sie jetzt Ihr Pensionskassen-Modell

Personenversicherungen

Pensionskassen können den vorzeitigen Ruhestand erleichtern

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Kadervorsorge selber bestimmen

Personenversicherungen

UVG und Krankentaggeld: So senken KMU ihre Prämien

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Nachfolger gesucht: Tipps für die Vorbereitung der Geschäftsübergabe

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KMU können ihre Angestellten vor Rentenkürzungen schützen

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Warum Unternehmer einen Ehevertrag brauchen

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Kadervorsorge: Chance auf mehr Rendite trotz tiefer Zinsen

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Bereiten Sie die Unternehmensnachfolge in der Familie früh vor

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So bereiten sich Firmeninhaber emotional auf die Geschäftsübergabe vor

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Unternehmensnachfolge: Vorbereitung des Verkaufsprozesses

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Ausschreibung und Auswahl der Käufergruppen

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Finanzierung einer Unternehmensnachfolge

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Die wichtigsten Phasen im Prozess der Unternehmensnachfolge

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Unternehmensbewertung: die Substanzwert-Methode

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Unternehmensbewertung: die Multiplikatoren-Methode

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Das Sparpotenzial ist enorm

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IAS 19: So halten Unternehmen ihre Pensionsverpflichtungen tief

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Auswege aus der Umverteilungsfalle

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Unternehmensgewinne steuergünstig in das private Vermögen überführen