Zusatzvorsorge: Einkaufspotenzial ausbauen und Steuern sparen

Viele Unternehmerinnen, Unternehmer und Kadermitarbeitende möchten freiwillig in die Pensionskasse einzahlen, um die Altersleistungen zu verbessern. Doch wer sein Einkaufspotenzial ausgeschöpft hat, sieht oft keinen Spielraum für weitere Einzahlungen – und verpasst so attraktive Chancen, gleichzeitig Vorsorge und Steuern zu optimieren.

Mit einer besseren Kadervorsorge und Einkäufen kann das Altersguthaben um mehrere Hunderttausend Franken steigen. Der Effekt ist beachtlich, denn die höheren Sparbeiträge gelten nicht nur für die Zukunft. Die Pensionskasse berechnet auch, wie viel Guthaben mit den neuen Konditionen seit dem 25. Altersjahr hätte aufgebaut werden können.

Das Beispiel unten zeigt, wie eine optimierte Vorsorgelösung 493'271 Franken Einkaufspotenzial freisetzt. Wird das Potenzial ausgeschöpft, kann der zusätzliche Betrag vom steuerbaren Einkommen abgezogen werden.

So vergrössert ein Unternehmer das Einkaufspotenzial seiner Pensionskasse

Beispiel: 55-jahriger Geschäftsinhaber mit 920'000 Franken Altersguthaben, Sparbeginn mit 25 Jahren

Tipp: Steueroptimierung mit der Pensionskasse hat Grenzen. Wer diese überschreitet, riskiert Ärger. Immer häufiger prüft die Steuerbehörde, ob Vorsorgeleistungen regelkonform und marktüblich sind. Sie will verhindern, dass sich Unternehmerinnen und Unternehmer verdeckt Gewinne ausschütten oder Lohnbestandteile steuerbegünstigt auszahlen. Kommt sie zum Schluss, dass eine Vorsorgelösung vor allem der Steueroptimierung dient, drohen Nachsteuern und finanzielle Folgen.

Wichtig zu wissen: Unternehmen können jederzeit eine Zusatzvorsorge einführen, ohne die Basisvorsorge zu ändern.

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