Austausch auf Augenhöhe

Anders als die meisten Banken und Versicherer zielt das VZ nicht darauf ab, Produkte zu verkaufen. Im Gegenteil: Als unabhängige Experten beraten wir unsere Kunden seit über 25 Jahren ohne Interessenkonflikt. Neben den täglichen Aufgaben haben unsere Mitarbeitenden die Gelegenheit, Projekte ins Leben zu rufen und zu entwickeln. Und da beim VZ von der Poststelle bis zum CEO-Büro alle Türen offenstehen, finden Ideen, Initiativen und Anliegen immer ein offenes Ohr.

Erfolgsgeschichte

Starkes Unternehmen mit langjährigem Erfolgsausweis

Seit seiner Gründung im Jahr 1993 ist das VZ auf Wachstumskurs. Diesen Erfolg verdanken wir unserem besonderen Geschäftsmodell, unserer Unabhängigkeit und Kundenorientierung. Und natürlich den über 1000 Mitarbeitenden an allen Standorten in der Schweiz und in Deutschland.

In der Schweiz ist das VZ seit Jahren die erste Adresse, wenn es um unabhängige Vermögensberatung geht. Das belegt neben den Fakten auch der gute Ruf bei allen, die mit dem VZ zu tun haben: Kunden und Geschäftspartner, Anleger und die Medien vertrauen uns. Weil wir integer sind, professionell handeln und mit allen Beteiligten fair und verantwortungsvoll umgehen.

Unternehmensgruppe

Breit aufgestellt für eine erfolgreiche Zukunft

In der Schweiz ist das VZ VermögensZentrum seit Jahren die erste Adresse, wenn es um unabhängige Vermögensberatung geht. Jedes Jahr planen Kunden ihre Pensionierung mit uns, lassen ihre Anlagen überprüfen, verbessern die Finanzierung ihrer Immobilien, optimieren ihre Steuern und Versicherungen oder regeln ihren Nachlass.

Die VZ Gruppe ist an über 30 Standorten in der Schweiz und in Deutsch-land präsent und seit 2007 an der SIX Swiss Exchange kotiert.

Das VZ zeichnet sich aus durch:

  • eine einzigartige Geschichte und eine organisch gewachsene Kultur,
  • talentierte, engagierte Mitarbeitende auf allen Ebenen,
  • hervorragende Dienstleistungen, die uns klar von den Mitbewerbern abgrenzen,
  • einen grossen, wachsenden, teils internationalen Markt,
  • eine optimale finanzielle Unternehmenssituation ohne Altlasten und Schulden,
  • einen ausgezeichneten Ruf.

Firmenkultur

Einzigartiges Arbeitsklima an jedem Standort

Der beständige und wachsende Erfolg des VZ ist im grossen Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begründet. Beim VZ arbeiten und handeln wir nach drei Grundsätzen:

Wir sind kompetent und engagiert

Das Fachwissen und der Einsatz unserer Mitarbeitenden sind die Grundlagen unseres Erfolgs. Wir sind neugierig und interessiert und haben den Mut, bestehende Lösungen immer wieder zu hinterfragen.

Unser Umgang ist offen und fair

Unsere Türen stehen offen, um Anliegen direkt und unkompliziert
miteinander zu besprechen. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und gehen respektvoll und fair miteinander um.

Wir denken und handeln fördernd und vorausschauend

Wir fördern die berufliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden und schreiben "Learning on the Job" gross. Damit wir voneinander lernen, geben wir unser Know-how in internen Schulungen weiter.

Im VZ Verhaltenskodex haben wir eine Reihe von Werten, Zielen und Verhaltensweisen festgelegt, die für alle Mitarbeitenden gelten.

Perspektiven

Der passende Job für Ihre Fähigkeiten

Die Stellenangebote im VZ VermögensZentrum sind so vielseitig wie in keinem anderen Finanzunternehmen. Genauso vielfältig sind Ihre Einstiegsmöglichkeiten.

Am Anfang Ihrer Karriere sollten Sie sich fragen, ob Ihr Herz für die Kundenberatung schlägt; ob Sie sich als fachlicher Sparringspartner für die Beraterinnen und Berater sehen oder die Unternehmung lieber als interner Dreh- und Angelpunkt unterstützen möchten. Ganz egal, wohin Ihr Weg Sie führt: Beim VZ finden Sie passende Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie herausfinden möchten, welches Jobprofil am besten zu Ihnen passt, lesen Sie unsere Jobporträts und lernen Sie unsere Stellenangebote kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weiterbildung

So bilden sich unsere Mitarbeitenden weiter

Wissen ist unsere wichtigste Ressource und die Ausbildung unserer Mitarbeitenden eine Investition in die Zukunft. Darum wenden wir viel Zeit, Know-how und Ressourcen auf für die persönliche und fachliche Aus- und Weiterbildung.

Für die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte an der Kundenfront haben wir das eduQua-zertifizierte VZ CareerProgramm entwickelt.

Und auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus anderen Bereichen steht ein passendes Weiterbildungsangebot bereit:

  • Neue Mitarbeitende lernen das VZ während eines zweitägigen externen Events kennen.
  • Mitarbeitende der VZ Depotbank erweitern ihr Know-how in der bankeigenen Academy.
  • Alle Teams ziehen sich einmal pro Jahr zurück. Diese Retreats sind Workshop, persönliche Weiterbildung, Spass und Action in einem.

Sinnvolle Aus- und Weiterbildungen, die das VZ nicht selbst anbietet, unterstützen wir in der Regel grosszügig.

Zufriedenheit und Motivation

Top Noten von den Mitarbeitenden

Der unabhängige Anbieter Value Quest hat die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des VZ untersucht. Die Ergebnisse bestätigen frühere Resultate: Das VZ bietet ein überdurchschnittlich positives Arbeitsumfeld, das Raum lässt für persönliche Entwicklungen.

Die guten Ergebnisse belegen die positive Einstellung der VZ-Mitarbeitenden. Sie vertrauen der Führung auf allen Stufen und können sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten. Das honorieren sie durch ihre hohe Loyalität und Leistungsbereitschaft.

Das VZ erreicht 79 von 100 Punkten bei Fragen zur Motivation. Damit zählt das Unternehmen zu den besten 25 Prozent innerhalb der Finanzbranche.

Wie gut die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erfüllt werden, zeigt sich in den Kategorien "bewirken, freuen, dazugehören und vertrauen". Die Bereitschaft der Mitarbeitenden, sich dem Arbeitgeber zu verpflichten, wird im "Commitment" abgebildet. Diese Grösse umfasst die Aspekte "identifizieren, bleiben und leisten".

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