Vos avantages

Notre culture est notre capital

Travailler chez VZ, c’est la garantie d’évoluer dans un environnement intéressant, d’accéder à un large éventail de possibilités de développement et de bénéficier de prestations supplémentaires attrayantes. Nous travaillons dans une ambiance conviviale marquée par une structure hiérarchique horizontale et des relations loyales les uns avec les autres. Et les manifestations régulièrement organisées sont l’occasion de se rencontrer en dehors des heures de bureau et de faire plus amplement connaissance: la fête de Noël, la fête estivale, les apéritifs et les divers événements sportifs et d’équipe rassemblent les collaborateurs de toutes les succursales et départements et font partie intégrante de la culture de VZ.

Nos principes: ouverture d'esprit, intégrité et loyauté

VZ est une entreprise relativement jeune qui affirme sa différence. Nous sommes ouverts, simples, rapides et directs. Des qualités qui font partie de notre culture d’entreprise et dont nous sommes fiers. Il n’est donc pas surprenant que nous ayons adopté le tutoiement en interne. Cette ouverture d’esprit ne signifie pas que tout est permis: nous effectuons notre travail de manière hautement professionnelle, dans le respect de chacun et conformément aux principes directeurs suivants:

Compétence et engagement

Le savoir-faire et l’engagement de nos collaborateurs constituent la base de notre succès. Nous sommes curieux, intéressés et avons le courage de remettre constamment en question les solutions en place.

Ouverture d’esprit et loyauté

Nos portes sont ouvertes afin que chacun puisse adresser ses requêtes de manière simple et directe. Nous communiquons d’égal à égal et entretenons des relations loyales et respectueuses les uns avec les autres.

Approche bienveillante et prévoyante

Nous encourageons le développement professionnel et personnel de tous nos collaborateurs et attachons une grande importance au principe du "Learning on the job". Pour favoriser l’apprentissage mutuel, nous partageons notre savoir-faire dans le cadre de formations internes.

Nous avons défini nos valeurs, nos objectifs et nos comportements dans le code de conduite de VZ. Ces règles indiquent clairement ce que VZ attend de ses collaborateurs et ce sur quoi ils peuvent compter en contrepartie.

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Formations initiales et continues: évoluer par étape

Chez VZ, nous investissons chaque année plus de 2000 jours dans la formation interne de nos collaborateurs. Nos formations sont certifiées eduQua et répondent aux exigences élevées que nous nous imposons, à nous-mêmes, ainsi qu’à notre travail.

Nos programmes de formation spécialisés

Trainee Program pour les diplômés des hautes écoles (télécharger le PDF)
Private Clients Consultant Program
Senior Consultant Program

Formations régulières pour tous les collaborateurs

Warm-up: tous les nouveaux collaborateurs de VZ participent à un programme d’introduction d’une journée au siège de Zurich. Les directeurs et les responsables de secteur profitent de cette occasion pour présenter leurs équipes et leurs tâches.

ITP: l’Introductory Training Program donne un aperçu de toutes les prestations proposées par VZ et fournit les connaissances de base nécessaires dans les domaines de la prévoyance, du Financial Consulting et de la gestion patrimoniale. Le séminaire d’introduction a lieu sur deux jours dans un hôtel près de Zurich.

Retreats: les retraites offrent aux collaborateurs de chaque équipe l’occasion de se retrouver en dehors du quotidien professionnel afin de réfléchir et de planifier ensemble. Elles permettent également d’apprendre à connaître les collègues dans un autre contexte. Elles sont souvent associées à des activités et à des travaux pour divers projets à vocation environnementale.

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Sport et détente: esprit d'équipe et succès sont nos mots d'ordre

Même à la fin de la journée de travail, l’esprit d’équipe de nos collaborateurs reste intact: aux tournois amicaux de hockey et de foot, à la course d’entreprise ou à la journée de ski annuelle. Chez VZ, nous réalisons régulièrement des exploits, même en dehors des heures de travail.

L’équipe VZ Lausanne en grande pompe pour la course d’entreprise.

Chaque année, les champions de tennis de VZ s’affrontent en simple et en double.

Lors de la course d’entreprise à Zurich, les collaborateurs se disputent la victoire dans un contre-la-montre.

Une grande équipe très engagée lors de la Coupe de Hockey.

Fêtes et célébartions: travailler et faire la fête ensemble

Se déhancher et se détendre sur les rives du lac de Zurich, déguster une raclette dans l’ambiance de Noël ou trinquer avec les collègues à l’apéritif mensuel "TGIF": chez VZ, toute occasion est bonne pour faire la fête.

À la fête de Noël à Zurich, les collaborateurs de toutes les succursales se retrouvent autour d’un copieux repas dans une ambiance festive.

L’été, le soleil et des centaines de collaborateurs venus de toute la Suisse, tels sont les ingrédients indispensables de la fête estivale sur les rives du lac de Zurich.

Prestations sociales et complémentaires: des prestations à valeur ajoutée

Nous avons élaboré pour nos collaborateurs un paquet de prestations d’assurance et de prévoyance attrayantes. Un emploi intéressant, de multiples possibilités de formation et une culture ouverte: chez VZ, tu poses les bases d’une carrière réussie.

Des prestations sociales et d’assurance de premier ordre

  • Chez VZ, tous les collaborateurs sont assurés en division privée en cas d’accident. 
  • L’employeur prend à sa charge 60% des cotisations à la caisse de pension. Les prestations vont au-delà de celles prévues par le régime obligatoire.
  • Les cotisations à l’assurance d’indemnités journalières maladie sont prises en charge par VZ.
  • Les collaborateurs à temps plein ont 25 à 28 jours de vacances par an.
  • Les mères ont droit à un congé maternité entièrement payé de 16 semaines. Les pères bénéficient d’un congé paternité de 10 jours entièrement payé.
  • Dans la mesure du possible, nous proposons des emplois à temps partiel (p. ex. formation, enfants).
  • Les employés cadres détiennent une participation dans le capital social de l’entreprise.
  • De nombreux autres avantages...

Lieu et poste de travail

VZ a des bureaux dans plus de 30 succursales réparties dans toute la Suisse. En Allemagne, nous sommes représentés à Munich (siège principal), Nuremberg, Francfort-sur-le-Main et Düsseldorf. Nos bureaux sont situés au centre-ville et sont facilement accessibles. Chez VZ, chaque collaborateur dispose de son propre poste de travail. Chacun peut se restaurer à la cafétéria où café, thé, boissons fraîches et fruits sont mis tous les jours gratuitement à disposition.

Des avantages attrayants

Les collaborateurs de VZ bénéficient de primes d’assurance avantageuses, d’hypothèques à taux réduit et de conseils bancaires à des conditions préférentielles. S’ils ont des questions concernant leurs finances, ils peuvent se faire conseiller à un tarif réduit.

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Engagement: actions bénévoles en faveur de la nature

En collaboration avec l’association indépendante "Naturnetz", nous organisons des activités bénévoles dans la nature partout en Suisse. Grâce à la mise en valeur et à l’entretien des réserves naturelles et d’autres surfaces écologiquement précieuses, Naturnetz entend créer une valeur ajoutée et garantir ainsi la diversité des espèces.

Notamment dans le cadre des retreats, nos collaborateurs mettent leur temps et leur énergie au service de la protection de la nature, de la sylviculture et de l’agriculture. Voici quelques-unes des nos activités:

  • Désencombrer les forêts, fagoter les branches
  • Tailler les haies
  • Éliminer les néophytes
  • Construire des murs en pierres sèches
  • Débroussailler, faucher et nettoyer des terrains escarpés, des forêts et des terres cultivées

Creuser, couper et tracter: les collaborateurs de VZ sont polyvalents.

Pour déblayer les pentes, il est plus facile de travailler en équipe.

Les travaux de remise en état de la nature sont aussi variés qu’utiles.