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Learning on und off the Job

Beim VZ investieren wir überdurchschnittlich und langfristig in unsere Nachwuchskräfte. Wir suchen keine fertig ausgebildeten Spezialisten, sondern bilden diese an unserer eigenen Academy aus. Das VZ CareerProgram umfasst rund 50 Ausbildungsmodule zu allen wichtigen Bereichen – das in seiner Breite und Tiefe einzigartig ist für die Finanzbranche. Als Absolvent oder Absolventin baust du ein breites Fachwissen auf und hast die Chance, deine persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Trainee-Programm: Direkter Jobeinstieg für Hochschulabsolventen

Für einen direkten Einstieg ins Trainee-Programm hast du idealerweise die Fachhochschule oder Universität im Bereich BWL abgeschlossen oder stehst kurz davor. Wenn du Freude am Kundenkontakt hast, deine analytischen Fähigkeiten nutzen und immer mehr Verantwortung übernehmen möchtest, solltest du dich bewerben.

  • Beim VZ steigst du direkt und unbefristet ein.
  • Du begleitest von Anfang an einen erfahrenen Berater/eine erfahrene Beraterin zu Kundengesprächen und kannst dich schon in den ersten Monaten zum Associate Consultant entwickeln.
  • Das notwendige Know-how erarbeitest du dir in unserem eduQua-zertifizierten Trainee-Programm, bei dem du innerhalb eines Jahres sieben Ausbildungsmodule zwischen drei und fünf Tagen absolvierst.
  • Ergänzend zu deiner theoretischen Ausbildung erwarten dich Workshops, Fallstudien und Gruppenarbeiten, in denen du echte Kundenfälle bearbeitest.
  • Ein persönlicher Mentor oder eine persönliche Mentorin unterstützt dich dabei, dein analytisches und konzeptionelles Denken und deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit laufend zu verbessern.

Private-Clients-Consultant-Programm: Karrierestart mit Ausbildung für erfahrene Lehrabgehende

Hast du eine Banklehre, den Bankeinstieg für Mittelschulabsolventen oder ein Studium absolviert? Und bist du bereits erfahren in der Kundenberatung? Wenn du Freude am Kundenkontakt hast, dienstleistungsorientiert bist und dich mit digitalen Plattformen auskennst, dann ist unser Private-Clients-Consultant-Programm der richtige Einstieg.

Ausbildungsprogramm und Spezialisierung:

  • Als Junior Private Clients Consultant bist du von Anfang an bei Kundengesprächen dabei. Zusammen mit einem erfahrenen Consultant berätst du vor allem zu den Themen Anlegen, Sparen und private Vorsorge. Dein eigenes Kundenportfolio übernimmst du so schnell wie möglich.
  • Parallel zu deinem Job durchläufst du innerhalb von neun Monaten drei Ausbildungsmodule von zwei bis drei Tagen.
  • Du absolvierst kurze Stages in anderen Fachabteilungen.
  • Dein persönlicher Mentor oder deine persönliche Mentorin unterstützt dich dabei, deine Kommunikationsfähigkeiten und IT-Kompetenzen fortlaufend zu verbessern.
  • Im Rahmen deines Jobprofils fördern wir dich bei externen Weiterbildungen.

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Senior-Consultant-Programm: Weiterbildung für erfahrene Consultants

Nach Abschluss des Trainee-Programms oder des Private-Client-Consultant-Programms und einiger Zeit als Consultant beim VZ beginnt ein neuer Ausbildungsschritt. Mit der Beförderung zum Associate Senior Consultant startet das Senior-Consultant-Schulungsprogramm. Der erfolgreiche Abschluss und dein persönlicher Leistungsausweis sind das Ticket für deine nächsten Karriereschritte.

Ausbildungsmodule im Senior-Consultant-Programm:

  • Führungsworkshop
  • Anlageprodukte
  • Immobilien und Hypotheken
  • Nachlassplanung
  • Pensionskassentechnik und Kadervorsorge
  • Unternehmensnachfolgeplanung
  • Kommunikationsworkshop

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Kundenbetreuer/-in: Direkteinstieg für erfahrene Consultants

Wenn du bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Anlageberatung oder Vermögensverwaltung mitbringst, steigst du beim VZ direkt als Kundenbetreuerin oder Kundenbetreuer ein.

  • Von Anfang an begleitest du einen erfahrenen Consultant zu Kundengesprächen und lernst, wie du unsere Vermögensverwaltungskunden unabhängig und umfassend betreust.
  • Du absolvierst ausgewählte theoretische und praktische Schulungsmodule des VZ CareerProgram.
  • Im Rahmen des Selbststudiums unterstützt dich dein persönlicher Mentor oder deine persönliche Mentorin dabei, Wissenslücken zu schliessen. Dadurch kannst du schneller dein eigenes Kundenportfolio übernehmen.

    Ausbildungsthemen:

    • Pensionierung und Vorsorge
    • Anlagen
    • Wealth Management
    • Immobilien und Hypotheken
    • Steuern
    • Nachlassplanung

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    Andragogisches Leitbild: Unser Schulungsansatz

    Das VZ ist ein agiles Unternehmen, das immer nach vorne blickt. Unsere Unternehmenskultur lässt Veränderungen zu und fördert das Lernen jedes Einzelnen, der Teams und der gesamten Organisation.

    Stetiges Lernen bedeutet auch regelmässiges "Unlearning" – also das Aufbrechen bestehender Denkmuster. Mit diesem Ansatz gelingt es uns, unsere einzigartige Beratungs-, Führungs- und Lernkultur trotz unseres rasanten Wachstums weiterzupflegen.

    Unser Schulungsansatz orientiert sich an folgenden Eckpunkten:

    • Wir respektieren die Mitarbeitenden mit ihren Fähigkeiten und Potenzialen.
    • Wir stärken jeden Einzelnen bei der individuellen, beruflichen und persönlichen Entfaltung.
    • Wir vermitteln fachliche Expertise mit einem hohen Praxisnutzen und Qualitätslevel.
    • Unsere Ausbildungsmethoden sind zeitgemäss, abwechslungsreich, ziel- und praxisorientiert und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt.
    • Im Rahmen des VZ CareerProgram fördern wir den Erfahrungsaustausch unter den Mitarbeitenden und eine faire, direkte und offene Feedback-Kultur.

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