Was steckt hinter der Kadervorsorge?

Sogenannte 1e-Pläne ermöglichen Angestellten selbst zu bestimmen, wie ihr Vorsorgeguthaben auf versicherten Lohnteilen über 136'080 Franken investiert wird. Sie können die Anlagestrategie auf ihren persönlichen Anlagehorizont und ihre Risikofähigkeit abstimmen und somit die Rendite ihrer Vorsorgegelder nachhaltig optimieren. Unternehmen bietet ein 1e-Plan den Vorteil, ihre Kosten für die berufliche Vorsorge zu senken und das Risiko einer Unterdeckung auszuschliessen. Im Vergleich zur herkömmlichen Pensionskasse fallen bei 1e-Plänen Sanierungsrisiken weg.

Die Vorteile für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:

• Alle Versicherten wählen die Anlagestrategie entsprechend dem eigenen Risikoprofil und Anlagehorizont. Pensionskassen dürfen pro Arbeitgeber maximal zehn Anlagestrategien anbieten. Mindestens eine davon muss risikoarm sein.
• Bei 1e-Vorsorgeplänen profitieren Versicherte vollumfänglich von den Kapitalgewinnen. Dafür verzichten sie auf eine Zinsgarantie und tragen das Risiko.
• Es gibt keine Umverteilung der Kapitalerträge zugunsten anderer Versicherter. Es sind keine kollektiven Wertschwankungsreserven nötig.
• Die geleisteten Beiträge können vom steuerbaren Einkommen abgezogen werden. Möglich sind auch freiwillige Einkäufe.

Die Vorteile für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber:

• Die Risikoprämien sind durchschnittlich 25 Prozent tiefer, da bei 1e-Plänen in der Regel nur Branchen und Personen mit einem unterdurchschnittlichen Invaliditätsrisiko versichert sind.
• Da bei 1e-Vorsorgelösungen keine Unterdeckung möglich ist, bestehen keine Sanierungsrisiken.
• 1e-Pläne gelten nach den Regeln von IFRS und USGAAP als beitragsorientierte Vorsorgelösungen und müssen somit nicht als Vorsorgeverpflichtungen verbucht werden.
• 1e-Vorsorgelösungen helfen Unternehmen, qualifizierte Führungskräfte langfristig an die Firma zu binden. So bietet die moderne Pensionskassenlösung leitenden Angestellten viel Gestaltungsfreiraum bei ihrer Vorsorge. Zudem lässt sich die Zusatzvorsorge schnell und zügig einführen.