Geplante AHV-Reform 2030: Das sollten Stiftungsräte von Pensionskassen wissen

AHV 2030 heisst der Plan für die nächste Reform der ersten Säule, die das System modernisieren und bis 2040 finanziell stabilisieren soll.

Die Folgen für Versicherte sind im Merkblatt für Sie zusammengefasst. Als Stiftungsrätin bzw. Stiftungsrat sollten Sie die folgenden Punkte kennen.

Frühpensionierung deutlich später möglich

• Heute können sich Versicherte in den meisten Pensionskassen ab dem Alter von 58 Jahren vorzeitig pensionieren lassen. Künftig soll dieses Mindestalter auf 63 Jahre steigen.
• Ausnahmen sind nur noch in wenigen Fällen vorgesehen, zum Beispiel bei Stellenverlust infolge von Umstrukturierungen oder wenn ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) eine frühere Pensionierung vorsieht. Auch dort soll das Mindestalter jedenfalls auf 60 Jahre angehoben werden.
• Die neuen Vorgaben sollen nicht nur für die berufliche Vorsorge gelten, sondern auch für Guthaben in der Säule 3 und in Freizügigkeitseinrichtungen.
• Eine Übergangsfrist von zehn Jahren soll den Vorsorgeeinrichtungen ermöglichen, das frühestmögliche Pensionierungsalter schrittweise anzuheben.

Teilzeitarbeitende besser absichern

• Eine weitere Änderung betrifft ältere Mitarbeitende, die ihr Pensum reduzieren. Bislang können Pensionskassen freiwillig vorsehen, dass der bisherige Lohn weiterhin versichert bleibt. Neu soll diese Möglichkeit gesetzlich vorgeschrieben werden.
• Die zusätzlichen Beiträge für den "fiktiv" versicherten Lohn müssen grundsätzlich von den Versicherten getragen werden, sofern der Arbeitgeber die Beiträge nicht freiwillig übernimmt.

Weiterversicherung nach 65 flexibilisieren

Die Weiterversicherung nach Erreichen des Referenzalters soll attraktiver werden.

• Heute können Pensionskassen selbst entscheiden, ob sie eine solche Lösung anbieten. Neu sollen sie dazu verpflichtet werden.
• Zudem soll die Weiterversicherung flexibler ausgestaltet werden. In Zukunft könnten Versicherte auch bei einem Arbeitgeberwechsel nach dem Referenzalter in der beruflichen Vorsorge weiter versichert bleiben. Dabei darf das Altersguthaben auf die neue Vorsorgeeinrichtung übertragen werden.
• Mehr Spielraum ist auch für Personen vorgesehen, die bereits einen Teil ihrer Altersleistungen beziehen. Sie sollen weiterhin versichert bleiben und zusätzliche Beiträge einzahlen können.
• Vorsorgeeinrichtungen müssten künftig selbst festlegen, welche Altersgutschriften zwischen dem Referenzalter und dem Alter 70 ausgerichtet werden. Nur wenn Pensionskassen das nicht regeln, soll der Bundesrat Mindestvorgaben erlassen.
• Zudem sollen Vorsorgeeinrichtungen vorsehen können, dass Versicherte eine laufende Altersrente vorübergehend aussetzen, wenn sie nach dem Referenzalter wieder erwerbstätig werden. In diesem Fall würde die Rente später neu berechnet.

Folgen für die Pensionskassen

Fazit: Die AHV-Reform 2030 würde die Rahmenbedingungen für die berufliche Vorsorge deutlich verändern. Frühpensionierungen würden stark eingeschränkt, während die Weiterarbeit über das Referenzalter hinaus attraktiver und flexibler würde. Die Folge für Pensionskassen wären Anpassungen bei Reglementen, Prozessen und der Kommunikation mit Versicherten.

Ob, wann und in welcher Form die Reform umgesetzt wird, ist offen. Nach der Vernehmlassung folgt die parlamentarische Beratung. Sollte das Parlament der Reform zustimmen, hat die Bevölkerung das letzte Wort: Sie kann das Referendum ergreifen, damit es zu einer Urnenabstimmung kommt.

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