Unser Purpose
Was uns antreibt
Die finanzielle Zukunft beschäftigt viele Menschen in der Schweiz. Fragen rund um Pensionierung, Vorsorge, Steuern, Wohneigentum oder Nachlass sorgen oft für Unsicherheit.
Genau hier setzt unsere Arbeit an. Wir beraten Menschen bei wichtigen finanziellen Entscheiden. Und wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden ihre Pensionierung finanziell vorbereiten, Steuern und Versicherungen optimieren und ihren Nachlass regeln. Kurz gesagt: Wir unterstützen Menschen dabei, ihre finanziellen Ziele zu erreichen und sorgenfrei in die Zukunft zu blicken.
Wir sind nur unseren Kundinnen und Kunden verpflichtet. Diese Unabhängigkeit ist unsere Stärke.
Giulio Vitarelli
Funktion Vorsitzender der Geschäftsleitung der VZ Gruppe
Erfolgsgeschichte: langjährige Stärke und Wachstum
Seit der Gründung im Jahr 1993 ist das VZ auf Wachstumskurs. Diesen Erfolg verdanken wir unserem besonderen Geschäftsmodell, unserer Unabhängigkeit und Kundenorientierung. Und natürlich den mittlerweile rund 2000 Mitarbeitenden an allen Standorten in der Schweiz, in Deutschland und in England.
In der Schweiz ist das VZ seit Jahren die erste Adresse, wenn es um unabhängige Vermögensberatung geht. Das bezeugt auch der gute Ruf bei allen, die mit uns zu tun haben. Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnerinnen und -partner sowie die Medien vertrauen uns, weil wir integer sind, professionell handeln und mit allen Beteiligten fair und verantwortungsvoll umgehen.
Diese Elemente sind für uns zentral:
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Wir schaffen Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden
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Wir handeln unabhängig und transparent
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Wir beraten kompetent und umfassend
Leadership-Prinzipien: daran halten wir uns
Wir wollen auch in Zukunft wachsen und uns weiterentwickeln. Die wichtigste Voraussetzung dafür ist unser guter Ruf bei unseren Kundinnen und Kunden. Zu diesem Ruf trägst auch du bei, wenn du bei uns arbeitest.
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Maximale Kundenorientierung
Unsere Arbeit richten wir konsequent darauf aus, unseren Kunden die bestmögliche Dienstleistung zu bieten. Alle anderen Tätigkeiten ordnen wir diesem Auftrag unter.
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Konstante Verbesserung
Wir sind der Überzeugung: Methodische Innovation liegt in der laufenden Verbesserung um kleine Schritte. Fortschritt beginnt bei uns allen. Leader hören niemals auf zu lernen.
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Langfristiges Denken
Für seine Überzeugungen einzustehen, kann sehr viel Energie benötigen. Wir nehmen in Kauf, dass wir kurzfristig falsch verstanden werden, wenn wir unsere langfristigen Ziele verfolgen.
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Evidenzbasiertes Entscheiden
Wir verlassen uns nicht ausschliesslich auf unser Bauchgefühl. Bei wichtigen Entscheidungen gehen wir den Dingen auf den Grund und setzen auf Zahlen, Daten und Fakten.
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Verantwortung übernehmen
Leader sagen nie "Das geht nicht". Sie bewirtschaften keine Probleme, sondern packen an und finden Lösungen. Geht etwas schief, schauen Leader immer zuerst in den Spiegel.
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Fokussieren und vereinfachen
Wir machen weniger, aber besser. Unsere Kundinnen und Kunden bevorzugen einfache gegenüber komplexen Lösungen. Unsere ganze Organisation ist auf die gleichen Ziele ausgerichtet.
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Nutzwert schaffen
Alles, was wir tun, muss den grösstmöglichen Nutzen bringen. Unsere Arbeit ist dann erfolgreich, wenn sie eine messbare Verbesserung für unsere Kundinnen und Kunden bringt. Wir geben uns nur mit den besten Dienstleistungen, Services und Prozessen zufrieden.
Unser Verhaltenskodex
Integrität, Verantwortung und Professionalität sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Unser Verhaltenskodex macht diese Werte konkret und dient allen Mitarbeitenden als Orientierung im täglichen Handeln.
Dein Kontakt
Unsere Recruiterinnen und Recruiter freuen sich, dich kennenzulernen. Gerne beraten wir dich bei der Suche nach der passenden Stelle und begleiten dich im Bewerbungsprozess.
Kontaktiere uns via recruiting [at] vzch.com (recruiting[at]vzch[dot]com) oder ruf uns an unter 044 207 27 27.
