Il nostro scopo
Ciò che ci guida
Il futuro finanziario è una preoccupazione per molte persone in Svizzera. Le questioni relative al pensionamento, alla previdenza, alle imposte, alla proprietà immobiliare o alla successione sono spesso fonte di incertezza.
È proprio qui che inizia il nostro lavoro. Forniamo consulenza alle persone nelle decisioni finanziarie importanti. E ci assicuriamo che i nostri clienti si preparino economicamente al pensionamento, ottimizzino la situazione fiscale e assicurativa e pianifichino la successione. In breve: aiutiamo le persone a raggiungere i propri obiettivi finanziari e a guardare al futuro senza preoccupazioni.
Siamo al servizio dei nostri clienti. Questa indipendenza è il nostro punto di forza.
Giulio Vitarelli
Posizione Presidente della Direzione generale Gruppo VZ
Una storia di successo: solidità e crescita nel corso degli anni
Dalla fondazione, avvenuta nel 1993, VZ è in costante crescita. Questo successo lo dobbiamo al nostro modello aziendale, alla nostra indipendenza e alla strategia adottata, interamente orientata ai clienti. E, naturalmente, ai 2000 collaboratori operativi nelle sedi in Svizzera, Germania e Inghilterra.
Da anni VZ rappresenta in Svizzera un punto di riferimento in materia di consulenza patrimoniale indipendente. Lo dimostrano non solo i fatti, ma anche la buona reputazione presso tutti coloro che interagiscono con VZ: clienti, partner aziendali e media si fidano di noi. Perché siamo corretti, professionali e ci comportiamo sempre in modo leale e responsabile con tutti.
I valori che contano per noi
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Creiamo valore concreto per i nostri clienti
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Agiamo in modo indipendente e trasparente
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Forniamo una consulenza competente ed esaustiva
I principi di leadership a cui ci atteniamo
Vogliamo continuare a crescere e a migliorarci. A tal fine, il requisito più importante è la nostra solida reputazione presso i nostri clienti. Anche tu contribuirai a questa reputazione lavorando con noi.
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Dare la massima priorità ai clienti
Organizziamo il lavoro in modo da poter offrire ai nostri clienti il miglior servizio possibile. Tutte le altre attività sono funzionali a questa missione.
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Migliorarsi continuamente
Crediamo fortemente nel fatto che l’innovazione metodica risieda nel miglioramento continuo e a piccoli passi. Il progresso inizia con tutti noi. I leader non smettono mai di imparare.
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Avere una visione lungimirante
Sostenere le proprie idee può richiedere molte energie. Riconosciamo il rischio di essere fraintesi nel breve termine, al fine di perseguire i nostri obiettivi di lungo termine.
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Prendere decisioni fondate
Non ci affidiamo esclusivamente all’istinto. Quando si tratta di prendere decisioni importanti, approfondiamo ogni aspetto e facciamo affidamento su fatti, cifre e dati.
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Assumersi le proprie responsabilità
I leader non dicono mai "non è possibile". Non si limitano a gestire i problemi, ma li affrontano e trovano soluzioni. Se qualcosa va storto, i leader sono i primi a mettersi in discussione.
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Focalizzarsi e semplificare
Puntiamo sulla qualità piuttosto che sulla quantità. I nostri clienti preferiscono le soluzioni semplici a quelle complesse. Tutta la nostra organizzazione è allineata sugli stessi obiettivi.
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Creare valore aggiunto
Ogni nostra azione deve generare il massimo beneficio possibile. Il successo del nostro lavoro è misurato dal valore aggiunto che offriamo ai nostri clienti. Ci riteniamo appagati solo quando raggiungiamo l’eccellenza nei servizi e nei processi.
Il nostro codice di condotta
Integrità, responsabilità e professionalità sono elementi fondamentali della nostra cultura aziendale. Il nostro codice di condotta concretizza questi valori e funge da guida per tutti i collaboratori nelle loro attività quotidiane.
Il tuo interlocutore di riferimento
I nostri recruiter non vedono l’ora di conoscerti. Ti aiutiamo nella ricerca del posto di lavoro più adatto al tuo profilo e ti accompagniamo durante tutto il processo di candidatura.
Contattaci all’indirizzo recruiting [at] vzch.com o chiamaci al numero 044 207 27 27.
