Wie profitieren Unternehmen von einer Kadervorsorge beim VZ?

Mit der Kadervorsorge des VZ können Unternehmen ihre Kosten für die berufliche Vorsorge senken, weil die Risikoprämien bei der VZ Sammelstiftung durchschnittlich 25 Prozent tiefer sind. Zudem bestehen keine Sanierungsrisiken, denn bei 1e-Vorsorgelösungen ist keine Unterdeckung möglich. Und nicht zuletzt hilft ein attraktiver Kadervorsorgeplan dem Unternehmen, leitende Mitarbeitende langfristig an sich zu binden.