Viele Unternehmen verzeichnen eine hohe Personalfluktuation und steigende krankheitsbedingte Absenzen. Sie sind mit einem Generationenwandel konfrontiert und leiden unter dem Fachkräftemangel. Wie können Sie mit diesen Herausforderungen besser umgehen und Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Talente als attraktiven Arbeitgeber positionieren?
Die passende Wellbeing-Strategie hilft, eine Kultur der gesunden und nachhaltigen Leistungsfähigkeit zu schaffen. Mitarbeitende, denen es gut geht, sind loyaler, innovativer, leistungswilliger und produktiver. Und sie empfehlen ihren Arbeitgeber in ihrem Umfeld weiter.
Dr. med. Bernhard Kaumanns, Gründer & CEO der Leaders who care AG, zeigt, wie Sie die passende Wellbeing-Strategie für Ihr Unternehmen finden und erfolgreich umsetzen.
In einem zweiten Teil fasst ein VZ-Experte die wichtigsten Erkenntnisse aus der aktuellen Studie zu Personenversicherungen für Sie zusammen.
