Domande e risposte sul processo di candidatura

Abbiamo bisogno che tu ci fornisca i documenti elencati qui di seguito in formato PDF. Assicurati di inviarli nella lingua dell’annuncio in questione.

• Curriculum vitae
• Attestati di lavoro (degli ultimi 10 anni)
• Diplomi o attestati di formazione iniziale e continua
• Se vuoi: una lettera di motivazione

Verifica che l’intera documentazione non superi la dimensione massima di 10 MB.

No, la lettera di motivazione non è obbligatoria, ma è molto gradita. Puoi utilizzarla per spiegare le tue motivazioni personali. Soprattutto per chi proviene da un settore diverso, può essere utile illustrare il motivo del cambiamento e fornire una visione più approfondita delle tue competenze ed esperienze.

Ti consigliamo di candidarti per la posizione che più ti si addice. Se però sei interessato a più posizioni, puoi indicarlo nel campo destinato alle osservazioni o nella tua lettera di motivazione. Naturalmente puoi anche contattare il recruiter in qualsiasi momento.

Durante il processo di selezione verifichiamo anche se il tuo profilo sia idoneo per altre posizioni. In tal caso, ti contatteremo.

Esamineremo la tua candidatura il prima possibile. Di norma ricevi una prima risposta, al più tardi, entro dieci giorni. A seconda della posizione, l’intero processo di selezione dura da due a sei settimane.

Questo significa che la tua candidatura ci è pervenuta e che è attualmente in fase di valutazione. Ti ricontatteremo il prima possibile.

Una videointervista consente un processo di selezione più rapido e flessibile.

Sappiamo che può risultare insolito. Ci aiuta però a conoscere la tua personalità, oltre alle informazioni contenute nel curriculum, e a preparare in modo mirato i colloqui individuali. Puoi svolgere la videointervista nella tua lingua madre. Se parli il dialetto svizzero tedesco, non devi necessariamente passare al tedesco standard. Per noi è importante che tu possa mostrarti per quello che sei davvero.

Il processo di candidatura può variare a seconda della regione. Qui troverai le rispettive informazioni.

Sì, offriamo diversi stage: BEM, formazione post-diploma in economia o in diversi reparti quali Asset Management, Marketing o HR.

Qui trovi tutte le opportunità di stage disponibili

Se hai ricevuto una risposta negativa da parte nostra e hai domande al riguardo, recruiting [at] vzch.com (invia un’e-mail) al tuo contatto nel reparto Recruiting. Saremo lieti di darti un feedback.

Ci fa sempre piacere ricevere segnalazioni provenienti dalla cerchia dei nostri collaboratori. Ti invitiamo di indicare il nome nel campo destinato alle osservazioni.

Sì, candidati per una posizione adatta a te e comunicaci quale succursale VZ preferisci come sede di lavoro. Valuteremo per te le possibilità di impiego.

Qui trovi tutte succursali VZ

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