Quels documents dois-je fournir?

Nous avons besoin des documents listés ci-dessous, au format PDF. Veille à envoyer les documents dans la langue correspondant à l’offre d’emploi: CV Certificats de travail (des dix dernières années) Diplômes ou certificats de formations initiales et continues Si tu le souhaites: une lettre de motivation Tes fichiers ne doivent pas dépasser la taille maximale de 10 Mo.

Ai-je besoin d’envoyer une lettre de motivation?

La lettre de motivation n’est pas indispensable, mais nous apprécions toujours d’en recevoir une. Tu peux y expliquer tes motivations personnelles. Si tu es en reconversion professionnelle, la lettre de motivation peut servir à nous indiquer pourquoi tu opères ce changement de carrière et à nous donner un meilleur aperçu de tes compétences et expériences passées.

Puis-je postuler à plusieurs offres d’emploi en même temps?

Nous te recommandons de postuler à l’offre qui correspond le mieux à tes aspirations. Si plusieurs postes t’intéressent, tu peux toutefois le mentionner dans le champ des remarques ou dans ta lettre de motivation. Bien sûr, tu peux également t’adresser à la recruteuse ou au recruteur indiqué(e) comme contact. Durant le processus de recrutement, nous vérifions par ailleurs si ton profil pourrait convenir pour d’autres postes; le cas échéant, nous t’en informons.

Au bout de combien de temps recevrai-je une réponse?

Nous traitons ta candidature aussi rapidement que possible. En général, tu reçois un premier retour au bout de dix jours au plus tard. Selon le poste, le processus de recrutement complet peut durer de deux à six semaines.

Je n’ai reçu qu’une confirmation de réception. Qu’est-ce que cela signifie?

Cela veut dire que nous avons bien reçu ta candidature et que nous sommes en train de la traiter. Nous te contacterons au plus vite.

Pourquoi faites-vous des entretiens vidéo?

Les entretiens vidéo permettent un processus de recrutement plus rapide et plus flexible. Nous savons que cela peut être inhabituel. Ces entretiens nous aident toutefois, au-delà des informations figurant dans ton CV, à mieux te connaître et à préparer les échanges suivants de manière ciblée. Tu peux passer l’entretien dans ta langue maternelle. Si tu parles suisse allemand, tu n’as pas besoin de passer à l’allemand standard. Il est important pour nous que tu puisses être authentique.

Comment se déroule le processus de recrutement?

Le processus de recrutement peut se dérouler différemment selon la région. Tu trouveras ici des informations sur le processus de recrutement.

Proposez-vous des stages?

Oui, nous proposons différents stages: stage BEM, stage après l’école des métiers dans le domaine informatique ou stages dans différents départements comme l’Asset Management, le Marketing ou les Human Resources. Tu trouveras ici toutes nos offres de stage

Je n’ai pas eu le poste. Puis-je avoir un feed-back sur ce refus?

Si tu as reçu un refus de notre part et que tu as des questions à ce sujet, écris un e-mail à ton interlocutrice ou interlocuteur de l’équipe Recruiting. Nous te donnerons volontiers un feed-back.

Que dois-je faire si c’est une collaboratrice ou un collaborateur de VZ qui m’a parlé du poste?

Nous nous réjouissons toujours que nos collaboratrices et collaborateurs nous recommandent des talents qu’ils connaissent. Merci de noter le nom de la personne en question dans le champ des remarques.

Il n’y a pas de poste à proximité de chez moi. Puis-je quand même postuler?

Oui, tu peux répondre à une offre d’emploi qui correspond à ton profil et nous indiquer dans quelle succursale VZ tu souhaiterais travailler. Nous examinerons quelles sont les possibilités d’embauche dans ton cas précis. Tu trouveras ici toutes les succursales VZ

Que puis-je faire si aucun poste à pourvoir ne correspond à mon profil?

Crée un abonnement à nos offres d’emploi pour ne manquer aucun poste intéressant. Nous connaissons une croissance continue, qui ouvre sans cesse de nouvelles possibilités.

Questions et réponses sur le processus de recrutement

Un poste t’intéresse chez VZ et tu as encore des questions sur le processus de recrutement? Tu trouveras ici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant les candidatures.

Quels documents dois-je fournir?
Nous avons besoin des documents listés ci-dessous, au format PDF. Veille à envoyer les documents dans la langue correspondant à l’offre d’emploi:
- CV
- Certificats de travail (des dix dernières années)
- Diplômes ou certificats de formations initiales et continues
- Si tu le souhaites: une lettre de motivation
Tes fichiers ne doivent pas dépasser la taille maximale de 10 Mo.
Ai-je besoin d’envoyer une lettre de motivation?

La lettre de motivation n’est pas indispensable, mais nous apprécions toujours d’en recevoir une. Tu peux y expliquer tes motivations personnelles. Si tu es en reconversion professionnelle, la lettre de motivation peut servir à nous indiquer pourquoi tu opères ce changement de carrière et à nous donner un meilleur aperçu de tes compétences et expériences passées.
Puis-je postuler à plusieurs offres d’emploi en même temps?

Nous te recommandons de postuler à l’offre qui correspond le mieux à tes aspirations. Si plusieurs postes t’intéressent, tu peux toutefois le mentionner dans le champ des remarques ou dans ta lettre de motivation. Bien sûr, tu peux également t’adresser à la recruteuse ou au recruteur indiqué(e) comme contact.
Durant le processus de recrutement, nous vérifions par ailleurs si ton profil pourrait convenir pour d’autres postes; le cas échéant, nous t’en informons.
Au bout de combien de temps recevrai-je une réponse?

Nous traitons ta candidature aussi rapidement que possible. En général, tu reçois un premier retour au bout de dix jours au plus tard. Selon le poste, le processus de recrutement complet peut durer de deux à six semaines.
Je n’ai reçu qu’une confirmation de réception. Qu’est-ce que cela signifie?

Cela veut dire que nous avons bien reçu ta candidature et que nous sommes en train de la traiter. Nous te contacterons au plus vite.
Pourquoi faites-vous des entretiens vidéo?

Les entretiens vidéo permettent un processus de recrutement plus rapide et plus flexible.
Nous savons que cela peut être inhabituel. Ces entretiens nous aident toutefois, au-delà des informations figurant dans ton CV, à mieux te connaître et à préparer les échanges suivants de manière ciblée. Tu peux passer l’entretien dans ta langue maternelle. Si tu parles suisse allemand, tu n’as pas besoin de passer à l’allemand standard. Il est important pour nous que tu puisses être authentique.
Comment se déroule le processus de recrutement?

Le processus de recrutement peut se dérouler différemment selon la région. Tu trouveras ici des informations sur le processus de recrutement.
Proposez-vous des stages?

Oui, nous proposons différents stages: stage BEM, stage après l’école des métiers dans le domaine informatique ou stages dans différents départements comme l’Asset Management, le Marketing ou les Human Resources.
Tu trouveras ici toutes nos offres de stage
Je n’ai pas eu le poste. Puis-je avoir un feed-back sur ce refus?

Si tu as reçu un refus de notre part et que tu as des questions à ce sujet, recruiting [at] vzch.com (écris un e-mail) à ton interlocutrice ou interlocuteur de l’équipe Recruiting. Nous te donnerons volontiers un feed-back.
Que dois-je faire si c’est une collaboratrice ou un collaborateur de VZ qui m’a parlé du poste?

Nous nous réjouissons toujours que nos collaboratrices et collaborateurs nous recommandent des talents qu’ils connaissent. Merci de noter le nom de la personne en question dans le champ des remarques.
Il n’y a pas de poste à proximité de chez moi. Puis-je quand même postuler?

Oui, tu peux répondre à une offre d’emploi qui correspond à ton profil et nous indiquer dans quelle succursale VZ tu souhaiterais travailler. Nous examinerons quelles sont les possibilités d’embauche dans ton cas précis.
Tu trouveras ici toutes les succursales VZ
Que puis-je faire si aucun poste à pourvoir ne correspond à mon profil?

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Ton contact

Nos recruteuses et recruteurs se réjouissent de faire ta connaissance. Nous t’aidons volontiers dans la recherche du poste adéquat et t’accompagnons durant le processus de candidature.

Contacte-nous à l’adresse recruiting [at] vzch.com ou appelle-nous au 044 207 27 27.

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