Approfittare il doppio grazie alla previdenza per quadri

I quadri accumulano spesso un patrimonio importante nella cassa pensioni, ma non ne sfruttano appieno il potenziale.

Collaboratori

Nei piani 1e, i dipendenti scelgono autonomamente come investire gli accrediti di risparmio relativi alla quota di salario assicurata superiore ai 136’080 franchi, con una componente azionaria fino al 100 percento. In funzione di orizzonte d’investimento e propensione al rischio, ciò può aumentare il rendimento dei risparmi. L’esempio in tabella mostra che un dirigente di 40 anni può accumulare al pensionamento un avere del 23 percento superiore rispetto a una soluzione di base integrata..

I piani 1e consentono inoltre di beneficiare integralmente dei rendimenti degli investimenti, senza ridistribuzioni a favore di altri assicurati. In cambio, il rischio di perdita è a carico dell’assicurato. I contributi e i riscatti in cassa pensioni restano deducibili dal reddito imponibile.

Datore di lavoro

Una previdenza per quadri innovativa costituisce un argomento di peso nella competizione per l’acquisizione di personale qualificato e rafforza il legame con l’azienda. Tali piani previdenziali sono interessanti anche perché, di norma, riducono i premi di rischio e non comportano né passività di bilancio né rischi di risanamento.

Consiglio: può integrare una previdenza complementare per lei e i suoi collaboratori in qualsiasi momento. La previdenza di base ne risente solo indirettamente.

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