Quanta libertà si ha nel concepire un piano di previdenza per quadri?

Una previdenza per quadri al passo con i tempi autorizza i collaboratori a scegliere l’entità dei contributi che vogliono versare in qualità di dipendenti in aggiunta a quelli obbligatori. In genere si può scegliere tra tre diversi contributi di risparmio. Dal punto di vista legale, gli importi versati dal datore di lavoro devono essere della stessa entità per tutte e tre le varianti. 

La legge garantisce ugualmente una certa flessibilità per gli investimenti degli averi di cassa pensioni. Per i contributi di risparmio su componenti salariali superiori a 136'080 franchi, i dipendenti quadro possono optare per strategie d'investimento con quote azionarie fino all’100 percento, considerando ovviamente profilo di rischio individuale e orizzonte d'investimento. Come poter organizzare una previdenza per quadri può apprenderlo dalla nostra scheda informativa gratuita.