Jusqu’à quel point un plan de prévoyance pour cadres est-il flexible?

Avec une solution de prévoyance moderne, les cadres peuvent décider du montant des cotisations d’épargne. Pour ce faire, ils ont généralement le choix entre trois variantes. Du point de vue légal, les cotisations de l’employeur doivent être identiques dans chacune des variantes. 

La loi offre également une certaine flexibilité pour le placement des avoirs de la caisse de pension. Pour autant que les prescriptions légales de placement soient respectées, les cadres peuvent opter pour différentes stratégies de placement  avec une part d’actions de 100% sur la part du salaire dépassant 136'080 francs, en adéquation avec leur profil de risque et leur horizon de placement. Notre fiche technique sans frais vous explique comment structurer un plan de prévoyance pour cadres.