Lavorare presso VZ

Scambi all’insegna della collegialità

Diversamente dalla maggior parte degli istituti finanziari e delle compagnie assicurative, VZ non ha l’obiettivo di vendere prodotti. Al contrario: da oltre 25 anni, in qualità di esperti indipendenti, offriamo ai nostri clienti unicamente la nostra consulenza – senza alcun conflitto di interessi. Oltre a svolgere il loro lavoro, i nostri collaboratori hanno l’opportunità di creare e sviluppare progetti. E poiché presso VZ tutte le porte sono aperte, le idee, le iniziative e le proposte ricevono sempre la dovuta attenzione. 

Una storia di successi: un’impresa forte e un successo duraturo

Dalla sua fondazione, avvenuta nel 1993, VZ è in costante crescita. Questo successo lo dobbiamo al nostro modello aziendale, alla nostra indipendenza e alla strategia adottata, interamente orientata ai clienti. E naturalmente agli oltre 1200 collaboratori attivi nelle sedi operative in Svizzera e Germania.

Da anni VZ rappresenta in Svizzera un punto di riferimento in materia di consulenza patrimoniale indipendente. Lo dimostrano non solo i fatti ma anche la buona reputazione presso tutti coloro che interagiscono con VZ: clienti e partner aziendali e media si fidano di noi. Perché siamo corretti, professionali e ci comportiamo sempre in modo leale e responsabile con tutti.

Gruppo di imprese: un futuro assicurato grazie a basi solide

Da anni VZ VermögensZentrum è il punto di riferimento in materia di consulenza patrimoniale indipendente in Svizzera. Ogni anno, migliaia di clienti si rivolgono a noi per pianificare il pensionamento, gestire gli investimenti, finanziare la proprietà immobiliare nel modo più vantaggioso, ottimizzare le imposte, controllare le assicurazioni e pianificare la successione.

VZ è presente con oltre 30 sedi tra Svizzera e Germania e dal 2007 è quotata in Borsa, al SIX Swiss Exchange.

VZ è diversa, perché può contare su:

  • una storia unica e una cultura sviluppatasi in modo sistematico;
  • collaboratori competenti e impegnati a tutti i livelli;
  • servizi eccezionali che distinguono dalla concorrenza;
  • un mercato in espansione, più grande e internazionale;
  • una situazione finanziaria ideale, senza debiti o oneri datati;
  • una reputazione eccellente.

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Cultura aziendale: un clima di lavoro unico in tutte le succursali

La riuscita di VZ è da attribuire in gran parte all’impegno straordinario dei nostri collaboratori. Quali sono i principi di VZ?

Competenza e impegno

Le competenze e l’impegno dei nostri collaboratori sono le basi del nostro successo. Siamo curiosi e motivati e abbiamo il coraggio di analizzare le nostre soluzioni.

Spontaneità e correttezza

Le nostre porte sono sempre aperte, qualsiasi questione può essere affrontata in modo spontaneo e costruttivo. Incentiviamo scambi informali e ci comportiamo con rispetto e correttezza verso gli altri.

Motivazione e lungimiranza

Incentiviamo la crescita professionale e personale di tutti i collaboratori facendo nostro il modello di "Learning on the Job". In questo modo impariamo l’uno dall’altro e trasmettiamo le nostre competenze nei corsi di formazione interni all’azienda.

In un codice di condotta abbiamo definito una serie di valori, obiettivi e regole comportamentali che valgono per tutti i collaboratori.

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Prospettive: il lavoro su misura per lei

L’offerta di posti di lavoro presso VZ VermögensZentrum è particolarmente varia e le sue opportunità vantano la stessa ricchezza. 

È tagliato per la consulenza? Si vede bene come sparring partner esperto per i suoi colleghi? Oppure le piacerebbe essere un punto di riferimento per l’impresa? È bene porsi queste domande al momento di indirizzare la propria carriera. A prescindere dall’indirizzo che sceglierà: presso VZ trova le opportunità di crescita più adatte a lei.

Se vuole scoprire quale professione si adatta meglio al suo profilo, legga le descrizioni delle nostre funzioni e valuti attentamente le nostre offerte di lavoro. Non vediamo l’ora di ricevere la sua candidatura.

Perfezionamento professionale: come vengono formati i nostri collaboratori

La conoscenza è la nostra risorsa più importante e la formazione dei nostri collaboratori rappresenta un impegno per il futuro. Per questo investiamo tempo, competenze e risorse nella formazione e nel perfezionamento professionali.

A tal fine abbiamo concepito il VZ CareerProgramm, certificato eduQua, destinato alle nuove leve attive al fronte. 

Anche per i collaboratori attivi in altri settori abbiamo pensato a un’offerta di perfezionamento adeguata:

  • i nuovi dipendenti imparano a conoscere VZ durante un ritiro  introduttivo di due giorni;
  • i collaboratori di VZ Banca di Deposito approfondiscono le loro competenze in corsi interni;
  • ogni reparto riunisce i propri team una volta all’anno. Tali ritrovi propongono ogni volta workshop, perfezionamento professionale, attività e divertimento.

I costi di corsi di formazione e perfezionamento professionali esterni all’impresa vengono assunti da VZ, a patto che siano pertinenti e orientati alla professione svolta.

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Soddisfazione e motivazione: i collaboratori assegnano a VZ ottimi volti

L’esperto in sondaggi tra collaboratori Value Quest ha svolto un’indagine su soddisfazione e motivazione sul posto di lavoro tra i dipendenti di VZ. L’esito conferma i risultati ottenuti in passato: l’ambiente di VZ viene valutato dai suoi collaboratori molto positivamente, ottime le opportunità di realizzazione professionale offerte.

I buoni risultati rilevano l’atteggiamento positivo dei collaboratori VZ: hanno fiducia nei dirigenti, ad ogni livello, e hanno l'opportunità di realizzarsi professionalmente nel proprio ambiente di lavoro. Contraccambiano dimostrando lealtà e gran voglia di fare.

In tema di motivazione, il Gruppo VZ raggiunge 79 punti su 100,  rientrando di fatto nel 25 percento delle migliori imprese attive nel settore finanziario.

A indicare la soddisfazione delle attese sono i parametri "influenza, soddisfazione, appartenenza e fiducia". La disponibilità dei collaboratori nell'impegnarsi per il datore di lavoro viene rilevata nella categoria chiamata Commitment. Questa comprende i parametri "identificazione, lealtà e rendimento".

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Cosa dicono i nostri collaboratori: perché lavoro presso VZ

Presso VZ lavorano circa 1200 collaboratori. Ognuno di loro ha la sua opinione sul proprio lavoro. Eccone riportate alcune.   

Dino Giuliani, Senior Consultant

"Il lavoro di Financial Consultant è vario e interessante. Le esigenze dei nostri clienti sono diverse e ogni situazione è unica. Ciò mi permette di svolgere incarichi sempre nuovi. Questo aspetto, assieme alla possibilità di crescita professionale e il clima collegiale, rende VZ il datore di lavoro ideale."

Christian Tavasci, Associate Consultant

"Lavorare da VZ è sinonimo di crescita, professionale e personale. È un processo di maturazione continuo e dinamico che abbina lo stretto contatto con i clienti alla consulenza mirata, riguardante tematiche interessanti e complesse. È stimolante avere la consapevolezza di crescere assieme all’azienda per cui si lavora."

Michael Imbach, Responsabile Succursale VZ di Lugano

"Ciò che apprezzo di più in VZ è che ogni singolo collaboratore s’impegna attivamente per costruire e plasmare il futuro di questa compagnia. Nello specifico, svolgo con grande entusiasmo il mio lavoro perché comprende una buona dose di responsabilità e numerosi incarichi interessanti che rappresentano una vera sfida."

Ritratto