Quel est l’avantage d’un plan de prévoyance pour cadres?

Les cadres bénéficiant de salaires élevés aimeraient souvent cotiser autant que possible à la caisse de pension afin d’améliorer leur prévoyance tout en économisant des impôts. Pourtant, les possibilités qu’offre la loi lors de l’aménagement des plans de prévoyance ne sont pas toujours exploitées. C’est pourquoi de nombreuses entreprises proposent à leur personnel dirigeant un plan de prévoyance pour cadres. Il leur offre de meilleures possibilités d’épargne et un potentiel de rachat plus élevé. Certaines solutions permettent en outre aux assurés de choisir eux-mêmes leur stratégie de placement.

Un plan de prévoyance cadres attrayant offre des avantages autant aux employeurs qu’aux employés. Il permet en outre à l’employeur de fidéliser durablement les cadres qualifiés. 

Important: une prévoyance pour cadres n’engendre pas nécessairement des coûts plus élevés pour l’employeur. Notre fiche technique sans frais vous présente les possibilités qui s’offrent à vous.

Étude VZ

Caisse de pension: solutions 1e

Pour la partie du salaire dépassant 127'980 francs, les entreprises peuvent mettre en place une assurance complémentaire. Comment les bénéficiaires de ce dispositif le
mettent-ils à profit?

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