Les collaborateurs disposant d’un revenu élevé souhaitent souvent avoir davantage d’influence sur la gestion de leur capital de prévoyance. Ils veulent décider eux-mêmes comment leur argent est investi et cotiser autant que possible à la caisse de pension afin d’améliorer leur prévoyance vieillesse tout en réalisant des économies d’impôts.
Grâce à une prévoyance pour cadres (également connue sous le nom de plan 1e), l’entreprise a la possibilité de se positionner comme un employeur attrayant. Découvrez dans la fiche technique comment se présente une solution 1e moderne.
