10. Feb 2026
Descrizione
MILANO (awp/ats/ans) - Generali e Swiss Life Global Solutions hanno stipulato una partnership commerciale a lungo termine e un accordo vincolante per l'acquisizione di Swiss Life Network (SLN) da parte di Generali Employee Benefits (GEB). Con questa operazione, la compagnia assicurativa italiana darà vita alla prima rete globale nel settore dei servizi per i dipendenti offerti alle aziende, con oltre 3 miliardi di euro di premi gestiti, con l'obiettivo di definire nuovi standard in termini di servizio e innovazione per i clienti multinazionali e i loro collaboratori in tutto il mondo.
Generali e Swiss Life Global Solutions, si legge in un comunicato odierno del gruppo italiano, uniranno i punti di forza delle due reti - GEB e SLN - e i loro profili complementari. Questo include sinergie nell'offerta di prodotti (protezione e pensione, pooling multinazionale, riassicurazione captive), presenza geografica, segmenti di clientela e capacità commerciali e tecniche, per diventare un nuovo punto di riferimento nel mercato globale dei benefici per i dipendenti in termini di esperienza del cliente, innovazione e crescita sostenibile.
Ludovic Bayard, CEO di GEB, guiderà la nuova rete combinata. Questa nuova unità farà parte di Generali Care, la piattaforma globale di partnership per la clientela imprese e retail del gruppo. Frederik Van Den Eede, CCO di GEB, e Michael Hansen, CEO di Swiss Life Network, guideranno congiuntamente l'area commerciale, garantendo una transizione fluida. Una volta completata l'operazione, GEB accoglierà nei propri team gli esperti collaboratori di SLN.
"La nuova piattaforma rappresenta una tappa fondamentale nel rafforzamento del business employee benefit di Generali e conferma il gruppo come partner di riferimento numero uno per le multinazionali, le PMI e i loro dipendenti a livello globale", ha affermato, citato nella nota, Bayard.
Con una copertura in oltre 130 Paesi e quasi 200 partner, l'alleanza darà vita a un nuovo leader mondiale nel settore dei benefit per i dipendenti, basato su partnership locali, un'offerta completa in tutte le principali linee di business protection (vita, invalidità, infortuni, assistenza sanitaria) e pensioni, un team diversificato e inclusivo nonché servizi digitali globali ampliati (dati e analisi, salute e benessere, benchmarking attraverso partnership di intelligenza artificiale) a sostegno dei dipendenti locali, degli espatriati e delle loro famiglie.
Al termine di un periodo transitorio, la rete adotterà un nuovo brand, che sarà svelato dopo il completamento dell'operazione, previsto nel primo semestre del 2026 e soggetto alle consuete approvazioni regolamentari, scrive Generali.
