Faire le meilleur choix dans l’intérêt du personnel

Monsieur Naef-Niederer, pourquoi avoir lancé un nouvel appel d’offres pour la caisse de pension de votre entreprise?

Les responsables de la prévoyance professionnelle devraient vérifier régulièrement la solution en place, par exemple tous les cinq ans. C’est fastidieux, mais c’est dans l’intérêt du personnel et de l’entreprise.

Cela a-t-il été payant pour vous?

Oui, nous avions une assurance complète. Avec l’aide de notre nouveau courtier, nous l’avons remplacée par une caisse de pension semi-autonome. À présent, nous avons toutes et tous une meilleure couverture et payons moins, car les prestations sont adaptées aux besoins.

Ce changement a dû susciter des questions ?

À juste titre, les collaborateurs ont voulu en connaître les raisons. Nous tenions à ce que tous comprennent les avantages procurés. L’amélioration notable de notre prévoyance a aussi accru notre attractivité en tant qu’employeur.