Compétence

Les PME devraient comparer les prestations et les coûts de leur caisse de pension pour savoir si elles sont affiliées à la bonne caisse. Pour ce faire, le classement CP de VZ peut leur être utile: il compare les principaux chiffres clés de grandes fondations collectives. 

Les entreprises appellent à la mobilité des collaborateurs. Mais changer de pays durant sa carrière va souvent de pair avec des problèmes liés au 2e pilier.

Dans la pratique, la plupart des fondations collectives encaissent les primes au début de l’année ou au début de chaque trimestre. 

De nombreuses PME paient des primes de risque trop élevées à leur fondation collective.

En changeant de fondation collective, entreprises et assurés peuvent économiser beaucoup d’argent. 

Une majorité d’employés souhaite se retirer plus tôt de la vie professionnelle.

Des exemples issus de la pratique des spécialistes VZ en matière de caisses de pension le montrent: les différences de primes sont énormes.

En misant sur un plan de prévoyance auprès de plusieurs institutions, les cadres et entreprises peuvent économiser des milliers de francs chaque année.

Les services RH des entreprises peuvent aider les collaborateurs à planifier leur départ à la retraite.