La previdenza quadri ci rende più appetibili

Signora Alig, ha integrato in azienda una previdenza per quadri. Perché?

Per crescere. Come impresa IT dobbiamo poter contare sui professionisti più capaci. Vogliamo contribuire a plasmare attivamente la nostra previdenza e distinguerci, anche grazie ad essa, dalla concorrenza.

In che modo la previdenza per quadri contribuisce a tale obiettivo?

Le eccellenze sono molto ricercate. La previdenza per quadri ci rende un datore di lavoro più appetibile. Chi assume le risorse migliori e vuole tenersele deve offrire loro anche una previdenza superiore alla media.

L’aspetto più apprezzato dai collaboratori?

Poter decidere come investire il proprio denaro. In tal senso la soluzione di VZ è molto flessibile. I collaboratori più anziani possono scegliere, ad esempio, una strategia più conservativa mentre i giovani, optare per una maggiore quota azionaria. Infine, la previdenza per quadri aiuta a risparmiare sulle imposte e a costituire un capitale più sostanzioso per il futuro.