PME: vérifiez votre prévoyance malgré les taux d’intérêt record

Bonne nouvelle pour de nombreux entrepreneurs et employés: en 2025, les caisses de pension ont rémunéré les avoirs au taux le plus élevé depuis 20 ans. 

Revoir régulièrement sa caisse de pension

Un exemple: en 2025, les caisses de pension d’entreprise comme celles de Rheinmetall (15%) ou Schindler (9,25%) ont souvent bien mieux rémunéré les avoirs que les institutions collectives. 

En effet, les fondations d’entreprise disposent d’une latitude juridique un peu plus grande en matière de rémunération. La caisse de pension en queue de classement n’a accordé qu’un maigre 1,38% à ses assurés, soit un écart de plus de 90% avec la caisse la mieux placée (tableau).

Pour les collaborateurs, la rémunération de l’épargne est déterminante: avec les intérêts composés, une différence, même minime, impacte fortement les avoirs qu’ils constitueront jusqu’à l’âge de la retraite, et donc la rente qu’ils percevront. Il est donc essentiel que les entreprises s’attachent à proposer une caisse de pension performante à leurs employés. 

Conseil: la rémunération dépend de différents facteurs et son niveau n’est pas toujours stable dans la durée. Les entrepreneurs devraient donc réévaluer périodiquement leur caisse de pension et comparer les offres. En plus de la rémunération, intéressez-vous aussi au taux de couverture et au taux d’intérêt technique: ils montrent la capacité de la caisse de pension à assurer durablement une rémunération supérieure au minimum légal.

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