Seminar VZ Academy

Gesundheitsmanagement "Lohnfortzahlung bei Krankheit – das müssen Sie wissen"

Die Lohnfortzahlungspflicht bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit ist in Art. 324a OR nicht befriedigend geregelt. Abweichend von der gesetzlichen Minimallösung, schliessen deshalb zahlreiche Unternehmen eine Krankentaggeldversicherung ab.

Wann ist ein Krankentaggeld mindestens gleichwertig? Wie ist die Lohnfortzahlung während der Wartefrist geregelt? Was geschieht, wenn der Versicherer das Taggeld einstellt? Diese und weitere Fragen beleuchtet ein Experte der SIZ Care AG in einem praxisnahen Referat anhand von Fallbeispielen.

Im zweiten Teil stellt ein VZ-Experte das Absenzen-Management-Tool im Firmenportal des VZ VermögensZentrums vor.

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