Diversi studi dimostrano che oltre a salario, ambiente di lavoro e orario di lavoro flessibile, le prestazioni salariali accessorie sono il maggiore fattore motivazionale per i collaboratori.
Grazie alla soluzione "Risparmiare e investire con gli ETF per collaboratori", le PMI riescono a motivare ulteriormente selezionati collaboratori e a fidelizzare a lungo termine i quadri dirigenziali all’azienda.
