Solutions de prévoyance

Pour qui VZ Solution de prévoyance vaut-elle la peine?

VZ Solution de prévoyance a été développée tout spécialement pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises. Le «pooling» permet de regrouper de nombreuses petites entreprises. Cela abaisse les frais administratifs et permet également aux petites entreprises de bénéficier d’avantages en termes de coûts habituellement réservés aux grandes structures.

En quoi VZ Solution de prévoyance se distingue-t-elle des autres offres?

Chez VZ, nous prélevons des frais d’administration forfaitaires et les communiquons en toute transparence. Souvent, les autres prestataires décomptent ces frais en pourcentage du salaire assuré, ce qui est rarement juste et pénalise certaines entreprises, par exemple si elles présentent une structure d’âge défavorable. Avec VZ Solution de prévoyance pour entreprises, les PME peuvent généralement économiser jusqu’à 30 % sur leurs primes de risque et leurs frais d’administration actuels.

Quels avantages offre VZ Solution de prévoyance pour entreprises?

Il est fréquent que les entreprises souscrivent leurs assurances de personnes obligatoires et facultatives auprès de différents prestataires. Cela génère de lourdes tâches administratives lors de la conclusion du contrat et durant les années qui suivent. La coordination de différents interlocuteurs et partenaires contractuels demande du temps et de l’énergie, et entraîne des doublons inutiles. 

VZ Solution de prévoyance pour entreprises propose aux PME toutes les assurances les plus importantes en une formule globale. Les entreprises disposent d’un interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux assurances, ce qui réduit considérablement leur charge administrative.

Quelles sont les spécificités de VZ LPP Fondation collective?

VZ LPP Fondation collective se distingue des autres fondations collectives par une flexibilité et une transparence accrues: 

• Chaque entreprise affiliée peut définir sa propre stratégie de placement selon ses besoins ainsi que les risques qu’elle souhaite prendre.
• Chaque entreprise participe pleinement au rendement des placements.
• Lorsqu’une entreprise résilie son contrat d’affiliation, elle reçoit son avoir réel au moment de la résiliation.

Opter pour une solution VZ

Qu’est-ce qu’une prévoyance pour cadres chez VZ apporte aux entreprises?

Premièrement, une prévoyance pour cadres chez VZ, permet aux entreprises de réduire leurs coûts de prévoyance professionnelle, car les primes de risque au sein de VZ Fondation collective sont en moyenne 25% plus basses. Deuxièmement, le risque d’assainissement est nul, car les solutions de prévoyance 1e excluent tout risque de découvert. Troisièmement, un plan de prévoyance attrayant aide l’entreprise à fidéliser durablement les cadres qualifiés.

Quels sont avantages pour les assuré(e)s?

Une solution de prévoyance moderne permet aux cadres de verser des cotisations d’épargne supplémentaires dans la caisse de pension et d’augmenter leur potentiel de rachat. Ils améliorent ainsi leur prévoyance tout en économisant plus d’impôts. S’ajoute à cela qu’ils peuvent choisir librement leur stratégie de placement afin d’améliorer leur rendement. Enfin, une prévoyance pour cadres protège l’avoir de prévoyance individuel contre une redistribution non souhaitée.

Quelles possibilités sont offertes aux assuré(e)s chez VZ?

Une solution de prévoyance pour cadres de VZ offre aux assuré(e)s la flexibilité maximale autorisée par la loi. Vous pouvez choisir jusqu’à trois taux de cotisation possibles prédéfinis par l’entreprise. Dans le cadre d’un plan 1e, chaque employé(e) peut aussi définir sa stratégie de placement. VZ propose au choix jusqu’à 10 stratégies, avec une part d’actions pouvant aller jusqu’à 85%.

En outre, chez VZ, les assuré(e)s peuvent également investir dans des placements indiciels bon marché, changer de stratégie de placement en tout temps et définir eux mêmes le moment de leur investissement. Dernier avantage: l’accès en ligne, grâce auquel ils ont en permanence la vue d’ensemble de leur fortune de prévoyance.

Comment VZ évite-t-il la redistribution?

Les cadres sont les plus pénalisés par le phénomène de la redistribution, car ils ont souvent accumulé des avoirs importants dans le régime surobligatoire. VZ crédite la totalité des revenus de placement obtenus par l’assuré(e) au moyen de sa stratégie d’investissement sur son compte ou son dépôt personnel. En contrepartie, l’assuré(e) renonce à une garantie de taux d’intérêt, ce qui rend superflue la constitution de réserves de fluctuation de valeurs collectives.

Qui peut utiliser VZ Portail entreprises?

VZ Portail entreprises est mis à la disposition de tous les clients de VZ Solution de prévoyance ou de VZ Gestion des assurances.

Quels sont les avantages de VZ Portail entreprises?

Votre identifiant personnel vous donne accès à toutes les prestations sur une plateforme unique. Grâce à VZ Portail entreprises, vous réduisez votre charge administrative, gagnez du temps et économisez des frais. Nous effectuons les tâches administratives, telles que la déclaration des modifications de salaire, quand et où vous le souhaitez. Vous bénéficiez ainsi d’une plus grande flexibilité et, grâce à la gestion numérique, vous réduisez aussi votre consommation de papier.

Comment y avoir accès?

Si vous souhaitez utiliser VZ Portail entreprises, envoyez-nous un e-mail à vzportailentrerprises [at] vzch.com (vzportailentrerprises[at]vzch[dot]com) ou appelez-nous au 044 207 29 92. Pour pouvoir utiliser le portail financier, vous avez besoin, en plus d’une adresse e-mail, de l’app "FortiToken Mobile".