Pourquoi VZ?

Travailler chez VZ est exceptionnellement varié, et ce pour plusieurs raisons: comme nous ne vendons pas de solutions standardisées, nous nous concentrons toujours sur les besoins spécifiques de nos clients. Depuis notre fondation en 1993, nous nous développons de manière vigoureuse et initions sans cesse de nouveaux projets et prestations. Nous offrons à nos collaborateurs en Suisse et en Allemagne une culture d’entreprise unique en son genre avec de nombreuses possibilités de développement. Vous intégrez notre programme de carrière individuel et qualifié et nous vous encourageons à suivre des formations continues externes. Chez VZ, nous considérons la formation de nos nouveaux collaborateurs comme un investissement pour le futur. 

Success story

Une entreprise forte au succès durable

Depuis sa fondation en 1993, VZ n’a cessé de croître. Nous devons ce succès à notre modèle d’affaires particulier, à notre indépendance et à notre vision orientée uniquement dans l’intérêt du client. Et naturellement, aux plus de 1'000 de collaborateurs répartis sur tous les sites de Suisse et d’Allemagne.

Depuis des années, VZ est la première adresse en Suisse lorsqu’il est question de conseil patrimonial indépendant. Outre les faits, notre excellente réputation auprès de toutes les personnes qui ont affaire avec VZ le prouve. Les clients, les collaborateurs, les partenaires, les investisseurs, les médias et le public nous font confiance : car nous sommes intègres, agissons de manière professionnelle et nous comportons de manière juste et responsable. 

Depuis 2007, VZ est coté au SIX Swiss Exchange.

Groupe d’entreprises

Une base solide pour votre futur

VZ se différencie de ses concurrents grâce à son modèle d’affaires qui crée une plus-value claire et exclut les conflits d’intérêts. Notre nom est synonyme de continuité à long terme, car nos employés évoluent ensuite au sein de l’entreprise. Ceci nous dote d’une force d’innovation exceptionnelle, qui se concrétise par de nouvelles prestations, formes et modèles ainsi que des prix bas.

De nombreux arguments parlent en faveur d’une carrière chez VZ:

  • une histoire unique en son genre et une culture qui croît de manière organique
  • d’excellents teams avec des collaborateurs talentueux et engagés à tous les niveaux
  • d’excellentes prestations qui nous différencient clairement de nos concurrents
  • un marché large, croissant et international
  • une situation financière excellente, sans dettes ou d’anciennes charges
  • une excellente réputation

Culture d’entreprise

Un climat de travail unique dans toute la Suisse

Nous devons l’engagement exceptionnel de nos collaborateurs à un climat de travail ouvert et à un contact honnête les uns envers les autres. Pour ce faire, nous avons défini une série de valeurs, d’objectifs et de comportements à adopter qui sont valables pour tous les collaborateurs de VZ.

Chez VZ, chacun apporte sa contribution à un climat de travail agréable. Et tous profitent d’expériences communes qui favorisent la collaboration et l’échange de points de vue informels. Nous apprenons toujours de nos collègues et transmettons nos connaissances. Chez VZ, les personnes qui assument des responsabilités de direction se comportent de manière exemplaire envers les employés, les clients et les tiers. Les supérieurs, la plupart occupant leur poste depuis de nombreuses années, veillent à la continuité et au caractère unique de VZ et de sa culture d’entreprise vivante.

Code de conduite de VZ (PDF)

Perspectives

Un employeur proposant des perspectives de carrière à long terme

VZ offre à chacun des challenges intéressants assortis de perspectives. Nous recherchons des collaborateurs qui agissent de manière engagée et compétente et qui sont dotés d’un esprit entrepreneurial. Pour ce faire, nous vous proposons un team sur lequel vous pouvez compter, un savoir-faire établi et des défis individuels.

Les performances sont décisives pour la progression: un employé engagé et qui fournit un travail au-dessus de la moyenne reçoit également l’opportunité d’assumer davantage de responsabilités. Le processus du "learning on the job" est profondément ancré chez VZ. Et c’est la raison pour laquelle nous favorisons le développement professionnel et personnel et soutenons les formations continues en parallèle à l’activité professionnelle.

Ce que disent nos collaborateurs

Pourquoi je travaille chez VZ

"En tant que Financial Consultant, je m’adapte aux souhaits de mes clients. Pour le reste, je peux organiser mon emploi du temps comme je le souhaite. Le climat de travail me plaît et les contacts avec le team sont collégiaux. Ma première impression lors de mon entretien d’embauche s’est confirmée. J’ai du plaisir dans mon travail, car mon quotidien est très varié et que je suis chaque jour au contact de mes clients. C’était mon souhait, qui s’est concrétisé chez VZ".
Emeric Bruegger, Financial Consultant

"Que ce soit au téléphone ou à la réception, je parle chaque jour avec nos clients. Cela me réjouit de savoir qu’ils ont une bonne impression de VZ grâce à moi également."
Roselyne Isoz, accueil VZ Lausanne

"A l’université, j’ai étudié en profondeur le fonctionnement d’une économie nationale. Depuis que je suis chez VZ, ce que j’ai appris n’est plus uniquement de la théorie: j’observe maintenant les marchés des actions et doit évaluer correctement chaque évolution."
Laurent Neri, Financial Consultant

"Je trouve très satisfaisant de pouvoir participer au futur de notre entreprise. Chez VZ, une personne qui souhaite s’engager peut faire réellement bouger les choses."
Kim Jenni, Financial Consultant

"Pour nous, gérants de fortune, l’essentiel réside dans notre savoir-faire. Chez VZ, les connaissances de chacun sont partagées de manière généreuse. Il y a toujours une collègue ou un collègue qui a des facilités dans un domaine précis et les autres peuvent en profiter."
Gilles Huguenin, Directeur VZ Genève

"VZ n’encourage pas uniquement les nouveaux collaborateurs: au cours des années suivant le programme de formation, j’ai pu et continue toujours à profiter de modules de formation continue internes et externes. Ce Career Program m’accompagne à long terme et contribue de manière considérable à mon développement personnel et professionnel."
Benoît Théodoloz, Consultant, Wealth Management

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