Formazione on e off the job

Presso VZ investiamo nei nostri collaboratori. Non cerchiamo professionisti: li creiamo noi, grazie a corsi di formazione ad alto livello. Il VZ CareerProgramm, messo a punto all’interno di VZ, comprende circa 50 moduli di formazione relativi a tutti i settori più importanti: unico e particolareggiato, questo programma rappresenta una rarità nel mondo della finanza. Seguendo il programma, si acquisisce la padronanza di un ampio spettro di competenze, ottenendo l’opportunità di perfezionare le proprie capacità personali.

Programma di formazione

Accesso diretto per diplomati e laureati

La laurea in economia aziendale  – o la conclusione imminente di studi universitari nell’ambito di economia e finanza – le consente di accedere direttamente al programma di formazione di VZ. Se ama relazionarsi con i clienti, è dotato di capacità analitiche e vuole assumersi responsabilità di un certo spessore, la invitiamo a candidarsi.

  • Presso VZ viene assunto senza intermediari e a tempo indeterminato.
  • Partecipa da subito agli incontri con i clienti, affiancando un consulente esperto; nel giro di pochi mesi diventa Associate Consultant.
  • Le competenze necessarie allo svolgimento della professione vengono garantite dal nostro programma di formazione certificato eduQua. Questo dura un anno e comprende sette moduli; ogni modulo dura dai tre ai cinque giorni.
  • Workshop, casi emblematici, lavori di gruppo ed esempi pratici integrano la teoria. 
  • Il suo mentore l’aiuta a sviluppare il suo spirito analitico e concettuale e a migliorare continuamente le sue capacità comunicative e la sua attitudine alla risoluzione dei problemi.

Programma per Private Client Consultant

Iniziare la propria carriera con una formazione mirata

Ha già svolto un tirocinio o lavorato presso una banca? Oppure è in possesso di un diploma di laurea? Ha avuto la possibilità di fornire una consulenza e un’assistenza professionali? Se fa affidamento su spiccate doti relazionali, vanta una formazione orientata ai servizi e ha dimestichezza con le piattaforme digitali, il programma allestito per i Private Client Consultant è il modo migliore per dare avvio alla sua carriera professionale presso VZ.

Programma di formazione e specializzazione

  • In qualità di Junior Private Client Consultant partecipa sin da subito agli incontri con i clienti. Assieme a un consulente esperto impara a consigliarli su come investire, risparmiare e gestire la loro previdenza, assumendosi quanto prima la responsabilità del suo portafoglio.
  • Parallelamente all’attività lavorativa, nel corso di nove mesi, svolgerà parte della formazione, articolata in tre moduli, ognuno dei quali durerà da due a tre giorni.
  • In programma, brevi stage in altri reparti. 
  • Il suo mentore l’aiuta a migliorare costantemente le sue competenze comunicative e informatiche.
  • Promuoviamo la sua formazione anche con corsi di perfezionamento esterni all’impresa e attinenti al suo profilo.

Programma per Senior Consultant

Perfezionamento per consulenti professionisti

Al termine del programma di formazione o del programma per Private Client Consultant e dopo aver esercitato attivamente la professione di consulente presso VZ, si è pronti per la tappa successiva. Con la promozione ad Associate Senior Consultant, inizia il programma di formazione per consulenti senior. Il superamento dell’esame finale e la sua prestazione rappresenteranno il suo biglietto da visita per continuare a fare carriera in seno all’azienda. 

Moduli di formazione del programma Senior Consultant

  • Workshop di orientamento per dirigenti
  • Prodotti di investimento
  • Immobili e ipoteche
  • Pianificazione della successione
  • Tecnica di cassa pensioni e previdenza quadri
  • Pianificazione della successione aziendale
  • Workshop di orientamento per la comunicazione

Assistente clienti

Accesso diretto per consulenti esperti

Se vanta un'esperienza pluriennale nella consulenza in materia di investimenti o nella gestione patrimoniale, può iniziare a lavorare presso VZ direttamente come assistente clienti.

  • Partecipa sin da subito agli incontri con i clienti, affiancato da un consulente esperto. Apprende così come assistere i nostri clienti nella gestione patrimoniale, in modo completo e indipendente.
  • Svolge una formazione con i moduli di VZ CareerProgramm; questi prevedono una parte teorica e lo studio di casi emblematici.
  • Il suo mentore l’aiuta attivamente anche nello studio individuale, colmando eventuali lacune; in questo modo potrà assumersi la piena responsabilità del suo portafoglio clienti quanto prima.

Temi della formazione

  • Pensionamento e previdenza
  • Investimenti
  • Wealth Management
  • Immobili e ipoteche
  • Imposte
  • Successione

Modello andragogico

Il nostro approccio formativo

VZ è un’impresa snella, che si confronta costantemente con il futuro.  Viviamo una cultura aziendale aperta ai cambiamenti, che incentiva la crescita del singolo, dei diversi team nonché dell’intera organizzazione.

Apprendere in modo costante significa anche "disimparare" – quindi rompere gli schemi. Con questo approccio, nonostante la crescita rapidissima, riusciamo a restare fedeli nella consulenza, nella direzione e nello studio alla nostra cultura, unica nel suo genere.

Orientamento del nostro approccio formativo

  • Riconosciamo le capacità e il potenziale dei collaboratori. 
  • Incentiviamo ogni singolo nel manifestare la propria individualità, professionalità e personalità.  
  • Trasmettiamo competenze specialistiche, che garantiscono un elevato livello di utilità e di qualità.
  • I nostri metodi di formazione sono attuali, compositi, orientati all’obiettivo e alla pratica nonché alle esigenze dei collaboratori.
  • Nell’ambito di VZ CareerProgramm, incentiviamo lo scambio tra i collaboratori e una cultura improntata sulla spontaneità e la correttezza. 

Condividi questa pagina